JustJoin.IT Hybrydowo Junior

Junior Analityk Przetwarzania Danych (m/k)

Ideamotive

⚲ Wrocław

9 240 - 11 760 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • SQL
  • Data
  • Power BI
  • Oracle SQL
  • VBA (nice to have)
  • SQL Server (nice to have)

Opis stanowiska

Stanowisko: Junior Analityk Przetwarzania Danych (m/k)
Lokalizacja: Wrocław, Polska (1x w tygodniu praca z biura)
Forma zatrudnienia: B2B, UZ
Wynagrodzenie: 55-70 zł/h

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Junior Analityk Przetwarzania Danych (m/k), która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie analiz, raportów i modeli biznesowych, rekomendowanie optymalnych rozwiązań, automatyzację procesów raportowych oraz aktywny udział w projektach związanych z rozwojem narzędzi analitycznych i obszarem danych.

Główne zadania:

• Przygotowywanie raportów i analiz.
• Tworzenie modeli biznesowych.
• Rekomendowanie optymalnych rozwiązań na podstawie przeprowadzonych analiz.
• Automatyzacja procesów raportowych.
• Przygotowywanie zestawień dotyczących rozliczeń projektów.
• Aktywny udział w projektach związanych z rozwojem narzędzi analitycznych oraz obszarem danych wykorzystywanych w Banku.

Szukamy osoby, która:

• Swobodnie porusza się w SQL, w tym w środowisku Oracle.
• Tworzy raporty i dashboardy w Power BI oraz SSRS (SQL Server Reporting Services).
• Biegle korzysta z MS Excel w codziennej pracy analitycznej.
• Ukończyła studia wyższe na kierunku ekonomicznym, informatycznym, statystycznym, matematycznym lub pokrewnym.
• Ma za sobą co najmniej 2 lata pracy z danymi.
• Myśli analitycznie i lubi szukać odpowiedzi w liczbach.
• Potrafi samodzielnie zaplanować i doprowadzić zadanie do końca.
• Umie opowiedzieć o wynikach swoich analiz tak, by zrozumiał je również odbiorca nietechniczny.

Mile widziane:

• Znajomość VBA.
• Znajomość Oracle SQL.

Proces rekrutacji:

• Rozmowa wstępna.
• Rozmowa techniczna.
• Decyzja.

Zainteresowany/a? Aplikuj już teraz!

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Junior
Sprzeczność — junior, ale wymagane doświadczenie; może oznaczać, że realnie oczekują kompetencji mid/senior przy juniorowym wynagrodzeniu