Junior People Data Engineer
⚲ Warsaw
9 000 - 16 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- podstawowa znajomość Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Pipelines, Notebooks, OneLake) i gotowość do pogłębiania wiedzy
- praktyczna znajomość SQL oraz koncepcji przetwarzania danych (querying, walidacja, podstawy modelowania)
- podstawowe umiejętności programistyczne w Python i/lub PySpark
- rozumienie procesów ETL/ELT i integracji danych (pliki CSV, Excel, API)
- świadomość praktyk data governance, bezpieczeństwa i jakości danych
- znajomość języka angielskiego i polskiego
Mile widziane
- ekspozycja na Azure Data Services, Power BI, Git lub platformy chmurowe (projekty, kursy, staże)
Opis stanowiska
Rola juniorska w globalnej firmie facilities services — będziesz wspierać People Data Hub, budując i utrzymując pipeline'y danych w Microsoft Fabric, rozwijając transformacje w architekturze Medallion (Bronze/Silver/Gold) i dbając o jakość danych HR. Praca pod okiem seniorów, z realnym kontaktem z nowoczesną platformą danych. Dobra oferta dla osoby na początku kariery data engineering, która chce się uczyć i ma podstawy SQL oraz Pythona/PySpark.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
As a global leader in facilities services we connect people and places to make the world work better
Ogólnikowy wstęp korporacyjny, który nie wnosi informacji o roli ani zespole — typowy zapychacz w ogłoszeniach dużych firm.
🟡
Whether directly or indirectly, you'll play a vital role in supporting our placemakers in delivering exceptional workplace experiences for our customers
Brak konkretów o codziennych zadaniach; 'placemakers' to wewnętrzny żargon firmy, który może sugerować silną kulturę korporacyjną.
🟡
Together, we make space for people and businesses to thrive
Marketingowy slogan bez treści technicznej — nie pomaga ocenić stanowiska.
🟢
Junior Microsoft Fabric Data Engineer supports the development and operation of the People Data Hub
Konkretny zakres obowiązków i technologia (Microsoft Fabric) — transparentny opis roli.