Kierownik Zespołu Analiz i Wdrożeń (k/m/os.)

Szukamy osoby, która obejmie rolę Kierownika Zespołu Analiz i Wdrożeń i będzie odpowiadać za sprawne funkcjonowanie zespołu oraz merytoryczny nadzór nad realizacją projektów wdrożeniowych. Dołączysz do zespołu tworzącego rozwiązania IT dla sektora utilities, w tym dla wodociągów i ciepłownictwa, realizującego projekty wspierające kluczowe procesy biznesowe, takie jak rozliczenia, obsługa klienta czy zarządzanie infrastrukturą. To stanowisko dla osoby, która rozumie specyfikę projektów IT, potrafi zarządzać pracą zespołu i dba o to, żeby zadania były dobrze rozplanowane, efektywne i doprowadzane do końca. Kluczowa jest organizacja pracy ludzi, priorytetyzacja i dbałość o jakość realizowanych działań. Zadania: • zarządzanie zespołem analityków i konsultantów wdrożeniowych, • merytoryczny nadzór nad projektami wdrożeniowymi, • przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów i dbanie o właściwe obciążenie zespołu, • monitorowanie postępów prac i reagowanie na opóźnienia lub ryzyka, • nadzór nad obsługą zgłoszeń wdrożeniowych i serwisowych, • udział w procesie ofertowym: estymacja prac, weryfikacja wycen, ustalanie priorytetów, • analiza wykorzystania czasu pracy i identyfikowanie nieefektywności, • raportowanie, • udział w usprawnianiu procesów i wdrażaniu procedur (np. RODO, ISO). Oczekiwania: • minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny), • doświadczenie w projektach wdrożeniowych po stronie dostawcy oprogramowania, • doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, • umiejętność organizowania pracy zespołu oraz ustalania priorytetów, • umiejętność identyfikowania ryzyk oraz usprawniania procesów, • znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira), • umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków. Mile widziane: • mile widziane doświadczenie w analizie biznesowej lub projektach IT. Benefity: • prywatna opieka medyczna, • ubezpieczenie grupowe, • szkolenia, • karta Multisport, • dofinansowanie wypoczynku, • owocowe dni, • drużyna Asseco Active Team, • spotkania integracyjne, • pracowniczy Plan Emerytalny (PPE), • boxy powitalne dla nowych pracowników, • zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, • upominki z okazji świąt (ZFŚS).