Project Manager / Analityk/czka Biznesowy/a IT (Systemy TMS & TOS / AI)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 3–5 lat doświadczenia jako Project Manager, Product Owner lub Analityk Biznesowy/Systemowy przy budowie, rozwoju lub wdrażaniu systemów TMS
- udokumentowane doświadczenie w projektowaniu procesów IT dla co najmniej dwóch różnych odłamów logistyki (np. transport drogowy FTL/LTL, logistyka magazynowa/cross-docking, dystrybucja ostatniej mili/CEP, spedycja międzynarodowa)
- praktyczne doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub pracy z rozwiązaniami AI/ML/LLM w logistyce
- doświadczenie w tworzeniu specyfikacji funkcjonalnych i technicznych (User Stories, BPMN)
- doświadczenie w nadzorze nad integracjami (API, EDI, komunikaty EDIFACT)
- doświadczenie w zarządzaniu projektem w metodyce zwinnej (Scrum/Agile/Hybrid)
- doświadczenie w organizacji testów akceptacyjnych (UAT) i szkoleń użytkowników
Opis stanowiska
Rola Project Managera / Analityka Biznesowego IT w New Wave International Cargo przy budowie systemu TMS współpracującego z systemami TOS terminali przeładunkowych, z naciskiem na AI/ML. Będziesz mapować procesy logistyczne, projektować wymagania i nadzorować wdrażanie funkcjonalności AI (predykcyjne planowanie tras, ETA, OCR dokumentów), tworzyć specyfikacje (User Stories, BPMN) i zarządzać integracjami (API, EDI, EDIFACT). To oferta dla osoby z 3–5-letnim doświadczeniem w TMS, która zna co najmniej dwa odłamy logistyki i ma praktyczne doświadczenie z AI/ML/LLM. Uwaga: ogłoszenie mocno eksponuje AI/ML, ale nie wskazuje konkretnych zastosowań w systemie — warto dopytać, które funkcje AI są realnie wdrożone, a które dopiero planowane.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
zaawansowany system
Może sugerować nowoczesny stack, ale bez konkretów trudno ocenić realny poziom techniczny projektu.
🔴
kładziemy duży nacisk na wykorzystanie Sztucznej Inteligencji (AI) oraz uczenia maszynowego (ML)
Brzmi atrakcyjnie, ale bez wskazania konkretnych zastosowań AI/ML w systemie TMS/TOS może być elementem marketingowym mającym przyciągnąć kandydatów.
🟡
Wraz ze wzrostem skali organizacji i rozwojem naszych usług
Typowa formułka rekrutacyjna; może oznaczać rosnące wymagania i presję na wynik, ale sama w sobie nie jest alarmująca.