Regional Data & Analytics Manager

Nasza działalność opiera się na gospodarce o zamkniętym obiegu. Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 31 krajach na całym świecie. W Polsce od 30 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
 
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Regional Data & Analytics Manager (m/f)
lokalizacja: Nowy Tuchom k. Gdańska/ Gdańsk OBC
Twoje zadania
Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w rozwoju obszaru Data & Analytics oraz sztucznej inteligencji w naszej organizacji.
 

Będziesz współtworzyć strategię wykorzystania danych i AI dla Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej, rozwijać nowoczesną platformę danych i inicjować rozwiązania wspierające transformację cyfrową biznesu. 
Pracujemy w oparciu o nowoczesne technologie, takie jak Microsoft Azure, Snowflake, Power BI oraz narzędzia wspierające zarządzanie danymi i integracje systemowe.
 
Jako Data & Analytics Manager będziesz odpowiadać za rozwój środowiska danych i analityki oraz identyfikowanie nowych możliwości wykorzystania danych i sztucznej inteligencji w organizacji.
 
Do Twoich głównych zadań będzie należeć:
• budowanie i rozwój międzynarodowego środowiska Data & Analytics obejmującego Polskę oraz kraje Europy Środkowo-Wschodniej,
• rozwój i nadzór nad platformą danych, hurtownią danych oraz procesami integracji systemów biznesowych,
• współpraca z liderami biznesowymi w celu identyfikowania potrzeb oraz przekładania ich na rozwiązania analityczne i technologiczne,
• tworzenie i realizacja strategii wykorzystania danych oraz AI wspierającej cele biznesowe,
• inicjowanie oraz wdrażanie rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję zwiększających efektywność organizacji,
• zarządzanie portfelem projektów Data & Analytics oraz wyznaczanie priorytetów rozwojowych,
• koordynowanie współpracy pomiędzy biznesem, zespołami IT, partnerami zewnętrznymi oraz dostawcami technologii,
• rozwój standardów zarządzania danymi (Data Governance) oraz dbanie o jakość, spójność i dostępność danych,
• identyfikowanie ryzyk projektowych i wspieranie organizacji w podejmowaniu świadomych decyzji opartych o dane,
• aktywny udział w lokalnych i międzynarodowych inicjatywach związanych z transformacją cyfrową.
 
Nasze oczekiwania
Szukamy osoby, która potrafi spojrzeć na dane szerzej niż tylko przez pryzmat technologii. Ważna jest dla nas umiejętność budowania partnerstwa z biznesem, inicjowania zmian oraz skutecznego prowadzenia projektów.
 

Idealnie, jeśli posiadasz:
• doświadczenie w obszarze Data & Analytics, Business Intelligence, Data Engineering lub Data Management,
• doświadczenie w prowadzeniu projektów technologicznych i współpracy z interesariuszami biznesowymi,
• praktyczną znajomość nowoczesnych platform danych i narzędzi analitycznych,
• doświadczenie w pracy z rozwiązaniami takimi jak Snowflake, Microsoft Azure, Microsoft SQL Server, Power BI lub podobnymi technologiami,
• zainteresowanie obszarem sztucznej inteligencji oraz chęć rozwijania rozwiązań AI wspierających biznes,
• umiejętność efektywnego zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie,
• doświadczenie w pracy w środowisku projektowym i metodykach Agile,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji,
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego pozwalającą na codzienną współpracę w międzynarodowym środowisku.

To oferujemy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest na rynku od 30 lat,
• Szkolenia z obszaru IT, międzynarodowe konferencje IT i wymianę doświadczeń,
• Stałą podstawę wynagrodzenia + premie,
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni pracy z domu i 3 dni z biura),
• Szkolenia wdrożeniowe, w tym także wizyta w naszej centrali w Paryżu,
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci),
• Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.