JustJoin.IT Hybrydowo Mid

SAP S/4HANA Data Migration Project Manager

SMART-HR

⚲ Katowice

Do uzgodnienia

Wymagania

  • SAP
  • ETL
  • ERP
  • CRM

Opis stanowiska

Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct search, head hunting dla naszego Klienta – międzynarodowej organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania technologiczne, w związku z rozwojem zespołu IT, poszukujemy osoby na stanowisko:

SAP S/4HANA Data Migration Project Manager
Miejsce pracy: Katowice, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
·               Koordynowanie projektów migracji danych w ramach globalnych wdrożeń systemu SAP,
·               Planowanie i nadzorowanie działań związanych z przygotowaniem, mapowaniem, czyszczeniem oraz walidacją danych,
·               Współpracę z zespołami biznesowymi, IT oraz zewnętrznymi partnerami w celu zapewnienia poprawnej migracji danych,
·               Tworzenie harmonogramów, monitorowanie postępów prac oraz zarządzanie ryzykiem projektowym,
·               Wspieranie zespołów w zakresie strategii migracji oraz najlepszych praktyk związanych z zarządzaniem danymi,
·               Analizę wymagań biznesowych i udział w projektowaniu struktur danych oraz procesów docelowych,
·               Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych zadań oraz zgodności z założeniami projektów,
·                Raportowanie statusów, przygotowywanie rekomendacji i komunikację z kluczowymi interesariuszami.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
·               Kilkuletniego doświadczenia w prowadzeniu projektów IT związanych z migracją danych,
·               Praktycznego doświadczenia w projektach Data Migration w środowisku SAP (ECC/S4HANA),
·               Doświadczenia w pracy ze strukturami danych, mapowaniem, walidacją oraz procesami ETL,
·               Znajomości procesów wdrożeniowych systemów klasy ERP/CRM,
·               Umiejętności koordynowania pracy zespołów międzynarodowych oraz współpracy z dostawcami zewnętrznymi,
·               Doświadczenia w zarządzaniu projektami IT w złożonym środowisku organizacyjnym,
·               Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2/C1),
·               Umiejętności analitycznego myślenia, dobrej organizacji pracy oraz komunikacji na różnych poziomach organizacji,
·               Doświadczenia w pracy w międzynarodowych i wielofunkcyjnych strukturach, co będzie dodatkowym atutem.
 

Pracodawca oferuje:
·               Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
·               Pracę hybrydową oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
·               Udział w międzynarodowych projektach technologicznych,
·               Możliwość rozwoju kompetencji oraz dostęp do szkoleń i programów mentoringowych,
·               Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe,
·               Dodatkowe dni wolne oraz dofinansowanie wypoczynku,
·               Możliwość korzystania ze zniżek na produkty firmy,
·               Przyjazne i nowoczesne środowisko pracy.
 
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres mailowy:

praca@smart-hr.pl
(W temacie wiadomości proszę wpisać nazwę stanowiska)
www.smart-hr.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez SMART-HR z siedzibą w Katowicach, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1000). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom oraz innym podmiotom związanym z procesami rekrutacyjnymi. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."
Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
międzynarodowej organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania technologiczne
Może oznaczać zarówno innowacyjny startup, jak i dużą, stabilną firmę z działem R&D, która jednak może być mniej elastyczna.
🟡
w związku z rozwojem zespołu IT
Może oznaczać, że zespół faktycznie rośnie, ale równie dobrze może być to reakcja na rotację lub potrzebę uzupełnienia braków.
🔴
globalnych wdrożeń systemu SAP
Wdrożenia globalne często oznaczają złożone procesy, wiele stref czasowych i potencjalne wyzwania komunikacyjne.
🟡
Wspieranie zespołów w zakresie strategii migracji oraz najlepszych praktyk związanych z zarządzaniem danymi
Może oznaczać faktyczne doradztwo i mentoring, ale też po prostu przekazywanie standardowych procedur bez głębszego zaangażowania.
🟡
Analizę wymagań biznesowych i udział w projektowaniu struktur danych oraz procesów docelowych
Może oznaczać realny wpływ na architekturę i procesy, ale też jedynie zbieranie wymagań i przekazywanie ich dalej bez decyzyjności.