Senior Data Engineer | US Data Startup

W imieniu naszego partnera Intentsify, poszukujemy doświadczonego Data Engineera. Szukamy osoby, która będzie pracować praktycznie (hands-on) i wykorzystywać swoje doświadczenie do budowy skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i nowoczesnych aplikacji.   W Intentsify tworzymy oprogramowanie, które zamienia dane o intencjach klientów w praktyczne działania dla zespołów marketingu i sprzedaży. Nasze rozwiązania analizują miliony stron internetowych każdego dnia, wydobywając z nich głębokie informacje semantyczne. Dzięki temu nasi klienci dokładnie rozumieją, czym interesują się ich odbiorcy, jak pozycjonują się konkurenci i jakie są główne trendy na rynku. Dołączając do nas, będziesz współtworzyć technologie, które realnie wspierają podejmowanie decyzji biznesowych i kształtują przyszłość marketingu. Zakres obowiązków • Aktywny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych • Samodzielne tworzenie nowych funkcjonalności oraz utrzymywanie istniejących, z naciskiem na jakość i dobre praktyki • Proaktywne proponowanie rozwiązań oraz rozwiązywanie problemów na bieżąco • Ciągłe usprawnianie narzędzi i udział w doborze technologii • Pisanie testów oraz udział w przeglądach kodu (code review) w celu zapewnienia wysokich standardów Poszukiwane kompetencje • Doświadczenie seniorskie: 5-7 lat doświadczenia w data engineeringu, gotowość do przejmowania odpowiedzialności za produkty end-to-end i samodzielnej ich realizacji • Umiejętności techniczne: Bardzo dobra znajomość Python, Spark, Airflow, dbt (opcjonalnie) • Architektura: Znajomość architektury zdarzeniowej (Event-Driven Architecture) w środowisku AWS • Współpraca zespołowa: Swoboda pracy w zespołach interdyscyplinarnych (cross-functional) • Angielski umożliwiający swobodną komunikację z zespołem w USA. • Gotowość do pracy w godzinach zapewniających overlap z USA. Oferujemy • Praca z najnowszymi narzędziami i frameworkami w nowoczesnym stosie technologicznym • Znaczący wpływ na rozwój firmy oraz otwarte środowisko na pomysły i usprawnienia • Kultura współpracy: mało spotkań, dużo kodowania i wspólnego rozwoju w technologii w mocnym, kilkuosobowym teamie (np. Mateusz, Tomek,  Marco, Roman) • Elastyczne godziny pracy i nielimitowany urlop • Duże możliwości rozwoju w szybko rosnącym startupie   Etapy rekrutacji: 1. 30 min - spotkanie zapoznawcze 2. 60 min - rozmowa techniczna   Rozmowy z teamem US: 1. 60 min - live coding. 2. 60 min - projektowanie systemów  3. 60 min - rozmowa behawioralna W razie pytań lub wątpliwości, śmiało napisz do Anety.