Pracuj.pl Hybrydowo Mid

Specjalista ds. PowerBI (k/m/n)

Adamed Pharma S.A.

⚲ Pieńków (pow. nowodworski)

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Power BI
  • Microsoft Fabric

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
Rozumienie potrzeb biznesowych
Umiejętność pracy z danymi i szukanie odpowiedzi na pytania biznesowe.
Zwracanie uwagi na jakość, dokładność i przejrzystość prezentowanych informacji.
Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Skuteczna komunikacja zarówno z użytkownikami biznesowymi, jak i zespołami technicznymi.
Otwartość na naukę nowych technologii i chęć wykorzystywania AI do zwiększania efektywności swojej pracy.
Aktywnie proponowanie usprawnień i szukanie nowych możliwości wykorzystania danych w organizacji.

Mile widziane:
Znajomość T-SQL
Doświadczenie z Microsoft Fabric
Certyfikaty Microsoft związane z Power BI lub platformą danych
Znajomość rynku farmaceutycznego
Znajomość narzędzi: DAX Studio, Tabular Editor

Zakres obowiązków:
Tworzenie i rozwój raportów oraz dashboardów w Power BI wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
Przekształcanie potrzeb biznesowych w czytelne i użyteczne rozwiązania analityczne.
Analizę wymagań użytkowników oraz rekomendowanie najlepszych sposobów prezentacji danych.
Projektowanie intuicyjnych wizualizacji oraz wskaźników wspierających monitorowanie kluczowych procesów biznesowych.
Współpracę z użytkownikami biznesowymi na wszystkich etapach tworzenia rozwiązań raportowych.
Dbanie o jakość, spójność i wiarygodność prezentowanych danych.
Testowanie rozwiązań oraz wsparcie użytkowników podczas wdrożeń nowych raportów i dashboardów.
Śledzenie nowych możliwości Power BI, Microsoft Fabric i AI oraz wykorzystywanie ich w praktyce.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Rozumienie potrzeb biznesowych
Oczekuje się, że będziesz tłumaczyć język biznesu na język danych i technologii, często bez jasnych specyfikacji.
🟡
Umiejętność pracy z danymi i szukanie odpowiedzi na pytania biznesowe.
Może oznaczać zarówno zaawansowaną analizę, jak i proste wyciąganie danych z istniejących źródeł, w zależności od priorytetów.
🔴
Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Często oznacza pracę z minimalnym nadzorem, co może prowadzić do przeciążenia lub braku wsparcia.
🔴
Otwartość na naukę nowych technologii i chęć wykorzystywania AI do zwiększania efektywności swojej pracy.
Może oznaczać, że firma nie inwestuje w gotowe rozwiązania, a oczekuje od pracownika samodzielnego eksplorowania i wdrażania nowinek, często bez dedykowanego czasu.
🟡
Aktywnie proponowanie usprawnień i szukanie nowych możliwości wykorzystania danych w organizacji.
Oczekuje się proaktywności w identyfikowaniu problemów i proponowaniu rozwiązań, które mogą wykraczać poza zakres bieżących obowiązków.