Technical Lead | Data Engineering | US Data Startup

W imieniu naszego partnera Intentsify, poszukujemy doświadczonego Data Engineera na stanowisko Technical Lead. Szukamy osoby, która będzie pracować praktycznie (hands-on), wykorzystując swoje doświadczenie do budowy skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i nowoczesnych aplikacji, a jednocześnie zarządzać niewielkim zespołem (2–3 inżynierów). W Intentsify tworzymy oprogramowanie, które zamienia dane o intencjach klientów w praktyczne działania dla zespołów marketingu i sprzedaży. Nasze rozwiązania analizują miliony stron internetowych każdego dnia, wydobywając z nich głębokie informacje semantyczne. Dzięki temu nasi klienci dokładnie rozumieją, czym interesują się ich odbiorcy, jak pozycjonują się konkurenci i jakie są główne trendy na rynku. Dołączając do nas, będziesz współtworzyć technologie, które realnie wspierają podejmowanie decyzji biznesowych i kształtują przyszłość marketingu.     Zakres obowiązków • Aktywny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych • Samodzielne rozwijanie nowych funkcjonalności oraz utrzymywanie istniejących, z naciskiem na jakość i dobre praktyki • Zarządzanie małym zespołem inżynierskim • Proaktywne proponowanie rozwiązań i rozwiązywanie problemów na bieżąco • Ciągłe usprawnianie narzędzi oraz udział w wyborze technologii • Pisanie testów oraz udział w code review w celu utrzymania wysokich standardów jakości Poszukiwane kompetencje • Doświadczenie seniorskie i liderskie: Bogate doświadczenie w data engineeringu, gotowość do przejmowania odpowiedzialności za produkty end-to-end i samodzielnego ich tworzenia. • Kompetencje techniczne: Bardzo dobra znajomość Python, Airflow, dbt (opcjonalnie). • Architektura: Znajomość architektury zdarzeniowej (Event-Driven Architecture) w środowisku AWS. • Współpraca zespołowa: Swoboda pracy w zespołach cross-funkcyjnych. Oferujemy • Nowoczesne technologie: Praca z najnowszymi narzędziami i frameworkami w nowoczesnym stosie technologicznym. • Realny wpływ: Istotny wpływ na rozwój firmy oraz otwarte środowisko na sugestie i usprawnienia. • Kultura współpracy: mało spotkań, dużo kodowania i wspólnego rozwoju w technologii w mocnym, 9-osobowym team’ie (np. Mateusz, Tomek, Tomek, Marco). • Elastyczne godziny pracy i nielimitowany urlop. • Duże możliwości rozwoju w szybko rosnącym startupie.   Etapy rekrutacji: 1. 30 min - spotkanie zapoznawcze 2. 60 min - rozmowa techniczna   Rozmowy z teamem US: 1. 60  min - live coding. 2. 60 min - projektowanie systemów  3. 60 min - rozmowa behawioralnaW razie pytań lub wątpliwości, śmiało napisz do Anety.