Workday Developer
⚲ Warszawa
16 800 - 23 100 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia z Workday HCM, w tym w obszarach Payroll, Security i integracji
- doświadczenie z Workday Studio, Enterprise Interface Builder (EIB), Core Connectors lub Workday Web Services
- praktyczne doświadczenie z modułami Workday: Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking
- doświadczenie w analizie wymagań, projektowaniu rozwiązań i tworzeniu dokumentacji technicznej
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- gotowość do pracy hybrydowej (min. 2 dni z biura w Warszawie)
Opis stanowiska
Rozwój, konfiguracja i integracja platformy Workday w międzynarodowym projekcie dla globalnego klienta z branży finansowej — wsparcie obszarów Payroll, HR, Security i integracji, projektowanie rozwiązań end-to-end, konfiguracja raportów, pól obliczeniowych i procesów biznesowych oraz wsparcie utrzymania produkcyjnego. Praca hybrydowa z min. 2 dniami w biurze w Warszawie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
silnymi kompetencjami seniorskim
Może oznaczać, że oczekiwany jest wysoki poziom doświadczenia, ale też że zespół jest w większości złożony z seniorów, co może ograniczać możliwości rozwoju dla juniorów.
🔴
wesprze rozwój, konfigurację i integrację platformy Workday
Może oznaczać zarówno tworzenie nowych funkcjonalności, jak i głównie dostosowywanie istniejących rozwiązań do potrzeb klienta.
🟡
współpracować z zespołami biznesowymi, funkcjonalnymi oraz technicznymi
Oznacza konieczność komunikacji z różnymi grupami interesariuszy, co może być czasochłonne i wymagać umiejętności tłumaczenia technicznych zagadnień na język biznesowy.
🔴
Projektowanie i tworzenie rozwiązania end-to-end
Może oznaczać pełną odpowiedzialność za proces od początku do końca, włączając w to potencjalnie niechciane zadania poboczne.
🔴
Optymalizacja procesów biznesowych
Może oznaczać zarówno wprowadzanie usprawnień, jak i konieczność rozwiązywania problemów wynikających z istniejących, nieefektywnych procesów.