Workforce Insights Manager
⚲ Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w data analytics, workforce analytics, workforce planning, business insights lub podobnym, najlepiej w dużej organizacji
- doświadczenie w tworzeniu analiz i rekomendacji na potrzeby senior managementu
- doświadczenie w pracy w dużych, międzynarodowych i macierzowych organizacjach
- doświadczenie we współpracy z senior stakeholderami
Mile widziane
- doświadczenie z narzędziami dashboardowymi i wizualizacyjnymi
- znajomość zagadnień workforce management w środowisku technologicznym
- doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym
Opis stanowiska
Senioralna rola w globalnym obszarze Technology Workforce Strategy & Management dużej międzynarodowej organizacji z sektora finansowego. Będziesz analizować dane o organizacji technologicznej i przekształcać je w insighty oraz rekomendacje dla senior leadership. Oczekuje się samodzielnego podejmowania inicjatyw i komunikacji z kadrą managerską, a Twoje analizy będą miały bezpośredni wpływ na decyzje o zatrudnieniu i restrukturyzacji — co może wiązać się z trudnymi rozmowami. Model hybrydowy, Kraków.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
senioralna rola łącząca analitykę danych, workforce planning, strategiczne doradztwo oraz współpracę z kadrą managerską
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie podejmować inicjatywy i rozwiązywać problemy, a także komunikować się z osobami na wysokich stanowiskach, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i presję.
🔴
przekształcanie ich w konkretne insighty, rekomendacje oraz materiały wspierające decyzje biznesowe
Może to oznaczać, że będziesz musiał nie tylko analizować dane, ale także aktywnie wpływać na strategię firmy, co wymaga silnych umiejętności perswazji i prezentacji.
🔴
wspieranie strategicznego workforce planning, w szczególności w zakresie docelowej wielkości, struktury i lokalizacji zespołów technologicznych
Twoje analizy będą miały bezpośredni wpływ na decyzje dotyczące zatrudnienia i restrukturyzacji, co może wiązać się z trudnymi rozmowami i potencjalnymi zmianami kadrowymi.
🟡
Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz wizualizacji danych
Oprócz analizy danych, będziesz odpowiedzialny za budowanie narzędzi do ich prezentacji, co wymaga umiejętności technicznych i projektowych.
🟡
Przekładanie złożonych danych na czytelne wnioski biznesowe wspierające podejmowanie decyzji
Oczekuje się, że będziesz potrafił upraszczać skomplikowane informacje i prezentować je w sposób zrozumiały dla osób bez technicznego zaplecza.