AI Delivery Tech Lead
⚲ Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- umiejętności projektowania i wdrażania rozwiązań AI
- doświadczenie w zarządzaniu projektami i układaniu procesów wytwarzania oprogramowania
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów i silne cechy lidera
- gotowość do budowania procesów organizacyjnych od zera
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji z biznesem oraz zarządem
- komunikatywna znajomość polskiego i angielskiego
Mile widziane
- doświadczenie na stanowisku Tech Lead / Delivery Manager / Engineering Manager
- doświadczenie z branży TSL, IoT lub systemów czasu rzeczywistego
Opis stanowiska
Rola łącząca eksperta technicznego AI z liderem zespołu i menedżerem projektów w dziale R&D firmy logistyczno-technologicznej (część amerykańskiej HayWay Group), która przechodzi intensywną transformację. Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania AI, jednocześnie ustawiając od zera procesy pracy zespołu i nadzorując każdy etap projektu — od zgłoszenia po produkcję. To stanowisko dla osoby, która realnie chce budować struktury w nieustrukturyzowanym środowisku i łączyć kompetencje techniczne z zarządzaniem; wiąże się z dużą odpowiedzialnością i bezpośrednią współpracą z właścicielem.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Gotowość i dojrzałość do budowania procesów organizacyjnych od zera.
Prawdopodobnie w organizacji brakuje ustrukturyzowanych procesów, a Ty będziesz musiał je stworzyć i wdrożyć od podstaw.
🔴
Ustawianie i nadzorowanie procesu pracy zespołu: pełna kontrola
Może oznaczać zarówno realną autonomię w kształtowaniu procesów, jak i nadmierną ingerencję w pracę zespołu.
🔴
kluczową osobą łączącą techniczne umiejętności z obszaru budowania rozwiązań AI z praktycznym prowadzeniem zespołu i procesów projektowych od A do Z.
Oczekuje się od Ciebie połączenia roli eksperta technicznego AI z rolą menedżera projektu i lidera zespołu, co może być bardzo obciążające.
🔴
przechodzimy intensywną transformację w międzynarodowego operatora logistyczno-technologicznego.
Może oznaczać okres dużej niepewności, zmian organizacyjnych i potencjalnych problemów z integracją.
🟡
mieć realny wpływ na organizację i architekturę
Może oznaczać zarówno dużą swobodę w kształtowaniu rozwiązań, jak i odpowiedzialność za nieudane decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku.