Azure DevOps Engineer
⚲ Warszawa
23 520 - 26 880 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 3-5 lat doświadczenia na stanowisku DevOps / Cloud Engineer
- praktyczne doświadczenie projektowe z Microsoft Azure w środowisku enterprise
- praktyczne doświadczenie z Databricks
- doświadczenie w budowaniu i utrzymaniu CI/CD (Azure DevOps lub GitHub Actions)
- doświadczenie z Infrastructure as Code, ze szczególnym uwzględnieniem Terraform
- doświadczenie w deploymencie aplikacji i usług w środowiskach DEV/TEST/UAT/PROD
- doświadczenie w pracy w środowisku enterprise z wymogami security, access control, audytowalności i kontroli zmian
- język angielski na poziomie min. C1
Opis stanowiska
Projekt dotyczy budowy i utrzymania środowisk chmurowych (DEV/TEST/UAT/PROD) w Azure dla systemu raportowego Solvency II w branży ubezpieczeniowej. Rola jest mocno osadzona w Databricks — konfiguracja workspace'ów, compute, jobów, secretów i Databricks Apps — plus CI/CD dla kodu, notebooków i infrastruktury oraz bezpieczeństwo (Entra ID, RBAC, Key Vault). To dobra oferta dla doświadczonego Azure DevOps/Cloud Engineera, który lubi pracę w środowisku enterprise z wysokimi wymogami audytu i kontroli zmian. Szczera uwaga: w ogłoszeniu widnieje 'Start: ASAP (preferowany max 14-dniowy okres wypowiedzenia)' — tak pilny termin często oznacza, że projekt jest opóźniony lub poprzednia osoba odeszła nagle, więc warto dopytać o powód pilności i realny zakres na start.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Start: ASAP (preferowany max 14 dniowy okres wypowiedzenia)
Presja czasowa po stronie klienta — możliwe, że projekt jest opóźniony lub poprzednia osoba odeszła nagle; warto dopytać o powód pilności.
🟡
Stawka: 140-160 PLN/h + VAT
Widełki stawkowe są podane wprost — transparentne podejście, choć górna granica może być zarezerwowana dla osób z bardzo konkretnym doświadczeniem.
🟡
Proces rekrutacyjny: Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem ITFS -> Rozmowa techniczna -> Rozmowa techniczna z Klientem -> Decyzja
Cztery etapy rekrutacji — dość rozbudowany proces jak na kontrakt B2B; warto uwzględnić czas potrzebny na jego przejście.
🟢
100% zdalnie
Pełna praca zdalna — jasno określony benefit, bez ukrytych haczyków typu 'okazjonalne wizyty w biurze'.