Pracuj.pl Hybrydowo Senior

Developer (Oracle APEX, Low-Code Development)

Capgemini Polska

⚲ Gdańsk, Oliwa, Katowice, Kraków, Grzegórzki, Lublin, Opole, Poznań, Grunwald, Warszawa, Włochy, Wrocław, Fabryczna

Do uzgodnienia

Wymagania

  • min. 2 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji w Oracle APEX
  • bardzo dobra znajomość Oracle Database i programowania w PL/SQL
  • doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu enterprise'owych aplikacji webowych
  • znajomość REST API, web services i integracji systemów
  • znajomość SQL performance tuning i optymalizacji bazy danych
  • znajomość JavaScript i CSS

Opis stanowiska

Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji biznesowych na Oracle APEX w ramach jednego z największych hubów low-code w Polsce (400+ specjalistów, technologie Mendix, Power Platform, Salesforce, Pega, ServiceNow, Oracle APEX). Praca blisko biznesu — analiza wymagań, tłumaczenie ich na rozwiązania techniczne, integracje z API, optymalizacja PL/SQL i bazy Oracle. To dobra oferta dla developera APEX, który chce rozwijać się w kierunku architekta, tech leada lub konsultanta transformacji cyfrowej. Rekrutacja prowadzona jest w Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Opolu, Krakowie i Katowicach.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
empowered to shape your career in the way you’d like
Masz możliwość wpływania na swoją ścieżkę kariery, ale jej faktyczny kształt zależy od potrzeb projektowych i dostępnych możliwości.
🟡
supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world
Będziesz częścią globalnej społeczności, co może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych i komunikację w języku angielskim.
🟡
help the world’s leading organizations unlock the value of technology
Będziesz pracować dla dużych, znanych klientów, co może wiązać się z presją i wysokimi oczekiwaniami.
🟡
As a Senior Oracle APEX Developer, you will have opportunities to grow toward: Solution Architect, Oracle Technical Lead, Low-Code
Ścieżka rozwoju jest sugerowana, ale jej realizacja zależy od Twoich predyspozycji i potrzeb firmy, a nie od gwarantowanego awansu.
🟡
reimagine what’s possible
Zachęta do kreatywnego myślenia i proponowania innowacyjnych rozwiązań, co może oznaczać dodatkowe obowiązki wykraczające poza standardowe zadania.