DevOps Engineer
AXA Avanssur SA Spółka Akcyjna Oddział II w Polsce
⚲ Warsaw
20 160 - 28 560 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 3-4 lata doświadczenia DevOps, szczególnie z Azure DevOps, Azure i Kubernetes
- praktyczna znajomość klastrów OpenShift — budowanie i utrzymanie, nie tylko wdrażanie
- doświadczenie w konfiguracji cloud networkingu
- doświadczenie w pracy z partnerami biznesowymi i klientami nietechnicznymi
- doświadczenie w integracji z systemami zewnętrznymi/third-party
- znajomość zagadnień bezpieczeństwa IT
- wykształcenie wyższe w IT, informatyce lub pokrewne
Mile widziane
- certyfikat Azure
Opis stanowiska
Rola w wewnętrznym software house AXA IT Solutions, odpowiedzialna za zarządzanie infrastrukturą chmurową i on-premises oraz wsparcie strategicznej migracji z monolitycznych systemów na platformy cloud-native (głównie Azure i Kubernetes). Będziesz konfigurować Azure DevOps, tworzyć i utrzymywać procesy build/release w YAML, wdrażać infrastrukturę przez Bicep oraz dbać o bezpieczeństwo i zgodność w Azure. Uwaga: oczekiwana jest duża samodzielność i odpowiedzialność, a projekt migracji jest w początkowej fazie — wiąże się z niepewnością i potencjalnymi problemami technicznymi; od OpenShift oczekuje się nie tylko wdrażania, ale aktywnego budowania i utrzymania klastrów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Ambitious projects with a high degree of autonomy and responsibility
Może oznaczać, że będziesz musiał samodzielnie rozwiązywać złożone problemy bez wsparcia, a odpowiedzialność będzie duża.
🔴
strategic migration away from legacy monoliths to next-generation, cloud-native platforms
Projekt może być w początkowej fazie, co wiąże się z niepewnością i potencjalnymi problemami technicznymi.
🔴
Hands-on expertise in with OpenShift Clusters (maintaining as well as building rather than simply deploying) on a daily basis
Oczekuje się, że będziesz nie tylko wdrażać, ale także aktywnie budować i utrzymywać całe klastry OpenShift.
🟡
The opportunity to influence technological solutions and product direction
Twoje sugestie mogą być brane pod uwagę, ale ostateczne decyzje mogą należeć do wyższego kierownictwa.
🟡
flexible working hours and a hybrid work model
Elastyczność może być ograniczona przez potrzeby zespołu i projektu, a model hybrydowy może wymagać częstych wizyt w biurze.