DevOps Engineer (GCP + IAM)

DevOps Engineer  (GCP + IAM) Hybryda: Kraków/ Warszawa (6 dni w miesiącu pracy z biura) Kontrakt B2B: stawka do 200 zł netto/h Poszukujemy DevOps Engineera do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, automatyzację oraz utrzymanie platform Identity & Access Management w środowisku enterprise. Rola koncentruje się na automatyzacji wdrożeń, Infrastructure as Code oraz budowie bezpiecznych i skalowalnych rozwiązań IAM w Google Cloud Platform oraz środowiskach on-premise. Zakres odpowiedzialności: • Projektowanie, budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD dla komponentów IAM, polityk, konektorów, mikroserwisów i integracji • Automatyzacja testów, skanów bezpieczeństwa oraz kontrolowanych wdrożeń do środowisk DEV/TEST/PROD • Rozwój i utrzymanie Infrastructure as Code dla platform IAM (Terraform, Ansible) • Zapewnienie spójnych, powtarzalnych środowisk zgodnych ze standardami architektonicznymi • Automatyzacja operacji lifecycle kont, provisioning dostępu oraz integracji systemowych • Wdrażanie usług IAM i powiązanych mikroserwisów w Kubernetes (GKE) • Zarządzanie konteneryzacją, certyfikatami, sekretami oraz integracjami service mesh • Implementacja DevSecOps: skanowanie podatności, kontrola jakości kodu, wykrywanie sekretów • Wsparcie zgodności z zasadami Zero Trust oraz politykami bezpieczeństwa IAM • Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej (pipeline’y, IaC, wzorce wdrożeniowe, operacje).   Wymagania techniczne: • Infrastructure as Code: Terraform (core), provisioning GCP, policy as code • Google Cloud Platform: GCP infrastructure, regionalizacja, compliance • Konteneryzacja i orkiestracja: Docker, Kubernetes (GKE), Helm lub Kustomize • CI/CD: projektowanie pipeline’ów, zarządzanie artefaktami, automatyzacja testów i wdrożeń • Data & streaming: Kafka lub GCP Pub/Sub (podstawy, monitoring) • Platformy grafowe: Neo4j (podstawy, backupy, recovery, DR, APOC) • DevSecOps i bezpieczeństwo platform: skanowanie bezpieczeństwa, IAM, network security • Release engineering: procesy wydań, governance, change management • Regionalizacja i odporność: deploymenty regionalne, failover, data residency, conditional access • Doświadczenie z platformami Identity & Access Management / Privileged Access Management.   Oferujemy: • Możliwość pracy w projekcie w nowoczesnej, zwinnej organizacji. • Hybrydowy model pracy i elastyczne godziny. • Kontrakt B2B (stawka godzinowa). • Luxmed + kafeteria MyBenefit. • Wsparcie dedykowanego działu Contractor Care. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.