DevOps Engineer/Platform Engineer
⚲ Łódź
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane informatyczne lub związane z systemami operacyjnymi)
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze IT
- praktyczna znajomość Kubernetes i Docker na poziomie regular/senior oraz doświadczenie w administracji środowiskami kontenerowymi
- praktyczna znajomość systemów Red Hat Linux i Windows Server na poziomie regular
- doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD, w szczególności TeamCity i Azure DevOps
- umiejętność tworzenia i utrzymywania skryptów automatyzujących zadania administracyjne w PowerShell i Bash
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację techniczną i biznesową
Mile widziane
- znajomość Azure (AKS, OpenAI, SQL, metryki i sieci), baz danych oraz narzędzi monitorowania (Dynatrace, Zabbix, Prometheus, Grafana)
Opis stanowiska
Praca w RITS Group — firmie usługowej realizującej projekty dla rynku polskiego i międzynarodowego. Będziesz administrować środowiskami kontenerowymi (Kubernetes, Docker), utrzymywać systemy Red Hat Linux i Windows Server, rozwijać procesy CI/CD (TeamCity, Azure DevOps) oraz automatyzować zadania skryptami PowerShell i Bash. Istotna część roli to współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi oraz dbanie o ciągłość działania środowiska Contact Center. To oferta dla osoby z min. 2-letnim doświadczeniem, która chce pracować w modelu hybrydowym (2 dni w biurze w Łodzi miesięcznie) i łączyć administrację z pracą w chmurze Azure.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
najszybciej rozwijających się spółek technologicznych
Marketingowy slogan bez danych — może oznaczać dużą rotację, chaos organizacyjny lub częste zmiany priorytetów.
🟡
jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań
Brzmi dobrze, ale jest na tyle ogólne, że nie niesie konkretnej informacji o codziennej pracy.
🟡
kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu
Typowy zestaw wartości firmowych; w praktyce bywa używany niezależnie od rzeczywistej kultury pracy.
🟢
Model hybrydowy: Zespół spotyka się w biurze w łodzi 2x w miesiącu
Konkretna informacja o trybie pracy — transparentnie określono częstotliwość spotkań w biurze.