DevOps Engineer (Windows Server)
⚲ Kraków, Czyżyny
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne
- min. 3-5 lat doświadczenia jako DevOps Engineer, Infrastructure Engineer lub w administracji systemami IT
- zaawansowana znajomość Windows Server (2016/2019/2022) oraz IIS w zakresie konfiguracji, deploymentu i rozwiązywania problemów
- doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów CI/CD dla aplikacji .NET
- praktyczna umiejętność tworzenia skryptów PowerShell do automatyzacji deploymentów i zarządzania infrastrukturą
- doświadczenie w zarządzaniu, standaryzacji i automatyzacji usług Windows Services (.NET) w środowiskach z dużą liczbą komponentów
- podstawowa znajomość administracji SQL Server (procedury składowane, zarządzanie schematami)
Mile widziane
- znajomość IaC (Ansible, Terraform, Puppet), monitoringu (Prometheus, Grafana) i podstaw DevSecOps
Opis stanowiska
Modernizacja platformy opartej o Windows Server, IIS i VMware — projektujesz i wdrażasz procesy CI/CD dla aplikacji .NET, automatyzujesz deploymenty PowerShellem i stopniowo konteneryzujesz usługi (.NET Core, Java). To rola dla osoby z solidnym tłem infrastrukturalnym Windows, która chce wejść w DevOps — ale realnie to Ty będziesz budować te procesy od podstaw, bez gotowych szablonów. Dochodzi współpraca z zespołem AI & Automation przy agentach AI oraz wsparcie QA w integracji testów automatycznych. Praca hybrydowa po wdrożeniu: 2 dni zdalnie, 3 dni z biura.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
czas na kolejny krok w karierze
Możliwe, że obecne obowiązki są rutynowe i nie oferują wystarczających wyzwań, lub firma szuka kogoś, kto przejmie większą odpowiedzialność.
🔴
chce połączyć swoją wiedzę infrastrukturalną z nowoczesnym podejściem do automatyzacji
Oczekują, że kandydat sam przejmie inicjatywę w nauce i wdrażaniu nowych narzędzi i procesów, a nie tylko będzie wykonywał polecenia.
🔴
U nas zyskasz przestrzeń do rozwoju w kierunku DevOps, projektując i wdrażając procesy CI/CD
Choć brzmi to zachęcająco, może oznaczać, że będziesz musiał samodzielnie zbudować te procesy od podstaw, bez gotowych szablonów czy wsparcia.
🔴
Stawiamy na stały wzrost
Może oznaczać zarówno rozwój firmy i możliwości dla pracownika, jak i ciągłe zwiększanie zakresu obowiązków i wymagań.