Engineering Team Leader - Platform Engineering
⚲ Warszawa
45 360 - 55 440 PLN netto (B2B)
Wymagania
- 2+ lata w roli technicznego lidera (Team Lead / Engineering Manager), w tym prowadzenie zespołów projektowych
- mocne wcześniejsze doświadczenie hands-on w systemach rozproszonych i systems engineering (deployment, monitoring, bazy danych, load balancing w infrastrukturze dużej skali)
- znajomość programowania współbieżnego i systemów rozproszonych
- umiejętność krytycznej analizy wydajności — od szacunków teoretycznych po praktykę
- doświadczenie w zarządzaniu frameworkiem dyspozycji on-call i eliminacji noisy alarms
Opis stanowiska
Lider zespołu Platform Engineering w organizacji obsługującej platformę biddingową przetwarzającą ponad 20 mln requestów na sekundę. Zarządzasz zespołem ~8-10 inżynierów, odpowiadasz za roadmapę warstwy platformowej (deployment, monitoring, bazy danych, load balancing, Kubernetes) i budujesz self-service tooling dla zespołów biznesowych. To rola dla kogoś z mocnym tłem inżynierskim w systemach rozproszonych, kto nie pisze już kodu na co dzień, ale rozumie go na tyle, by przewodzić. Szczera uwaga: zakres zespołu będzie się zmieniał wraz z rozwojem platformy — wymagana elastyczność i gotowość do adaptacji.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟢
If you are looking for a place where you can really make a difference
Twoje pomysły i praca będą miały realny wpływ na kluczowe produkty firmy, co może wiązać się z dużą odpowiedzialnością.
🔴
The exact scope is likely to evolve over time as our platform grows in scale and complexity.
Zakres obowiązków i odpowiedzialności może się znacząco zmieniać, wymagając elastyczności i gotowości do adaptacji.
🟢
Take part in defining the team's evolving scope — as the platform grows, we anticipate the need for multiple platform teams, leaving meaningful room to shape the scope around the areas that interest you most.
Masz szansę wpłynąć na przyszły kierunek rozwoju zespołu i platformy, ale początkowo zakres może być niejasny i wymagać aktywnego kształtowania.
🟡
Delegate ownership of whole platf
Choć ogłoszenie jest ucięte, sugeruje delegowanie odpowiedzialności, co może oznaczać zarówno rozwój zespołu, jak i potencjalne rozproszenie obowiązków lidera.