Front-end Developer

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia jako Front-End Developer z wykorzystaniem wiodących frameworków/bibliotek, w szczególności React Znajomość CSS3, HTML5 oraz zasad projektowania responsywnego Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów kompatybilności przeglądarek — Mobile i Web Umiejętność samodzielnego projektowania i tworzenia złożonych komponentów Bardzo dobra znajomość TypeScript oraz JavaScript (ES5/ES6+) Znajomość narzędzi NPM/Yarn, Gulp/Webpack Podstawowa wiedza z zakresu konteneryzacji (Docker) Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów w przepływach systemów / API / aplikacji Myślenie analityczne oraz bardzo dobre umiejętności logicznego rozwiązywania problemów O projekcie: Projekt dotyczy rozwoju wewnętrznej aplikacji wspierającej kluczowe procesy biznesowe organizacji w środowisku międzynarodowym. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z innymi programistami front-end oraz zespołem testów. Projekt zaplanowany jest na okres ok. 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia współpracy przy kolejnych inicjatywach. Zakres obowiązków: Tworzenie, testowanie i rozwijanie funkcjonalności front-end zapewniających doskonałe doświadczenie użytkownika, oszczędność czasu oraz wgląd w dane Ścisła współpraca z użytkownikami i Product Ownerem w celu zrozumienia kontekstu biznesowego Współpraca z programistami back-end przy integracji z mikroserwisami Integracja z innymi systemami i bazami danych oraz wdrażanie kodu przez pipeline’y CI/CD przygotowane przez zespół DevOps Współpraca z innymi front-end developerami, dzielenie się wiedzą, wzorcami technicznymi i dobrymi praktykami Testowanie oprogramowania pod kątem funkcjonalności, jakości, odporności na błędy, wydajności i skalowalności Współpraca z zespołem testów oraz rozwijanie testów automatycznych (Jest lub podobne rozwiązania) Oferujemy: Pracę z nowymi technologiami i przy ciekawych projektach Dynamiczne i stale rozwijające się środowisko Otwartą kulturę pracy z realnym wpływem na efekty Bonusy za udział w programie referencyjnym wewnątrz spółki Dostęp do platformy MyBenefit, na której zgormadzone punkty przeznaczasz na co tylko zechcesz Możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR w jednej z największych międzynarodowych Agencji Pracy Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, który umożliwia rozwój zawodowy Różnorodne wyjazdy integracyjne oraz spotkania "team building" Możliwość przystąpienia do kursu językowego