Head of Development (K/M)
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, w tym zarządzanie więcej niż jednym zespołem lub team leaderem
- doświadczenie w budowie i rekrutacji zespołów
- biegłość w kulturze feedbacku: sesje 1:1, oceny okresowe, performance management
- solidna znajomość zagadnień wytwarzania oprogramowania: kontrola jakości, DevOps, clean code
- znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban)
- doświadczenie w pracy z systemami legacy oraz ich modernizacją
- doświadczenie w kontaktach z działami biznesowymi
Mile widziane
- doświadczenie jako manager managerów
Opis stanowiska
Rola Head of Development w TUZ Ubezpieczenia — zarządzanie zespołami developerskimi (programiści, Data, DevOps, QA), budowanie i skalowanie zespołów oraz definiowanie standardów inżynieryjnych. Będziesz współpracować z biznesem przy tworzeniu tech roadmapy i modernizacji systemów legacy, a także z dostawcami, architektami i działem bezpieczeństwa. To oferta dla doświadczonego lidera z min. 5-letnim stażem w zarządzaniu ludźmi, który łączy kompetencje managerskie z rozumieniem technologii.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.