Inżynier DevOps / Inżynierka DevOps

Nasze wymagania: Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z Google Cloud Platform Dobra znajomość przynajmniej jednego języka programowania ogólnego zastosowania (Python, Java lub Go) Praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami i procesami CI/CD Doświadczenie w pracy z kontenerami oraz orkiestracją kontenerów (Docker, Kubernetes) Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem środowisk chmurowych Umiejętność projektowania rozwiązań wysokiej dostępności (HA) Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji w środowisku projektowym O projekcie: Dla naszego Klienta z branży energetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera / Inżynierki DevOps , która wesprze rozwój oraz utrzymanie środowisk chmurowych opartych o Google Cloud Platform. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w projektach związanych z rozwojem platformy danych oraz wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań chmurowych w środowisku o wysokiej dostępności i dużej skali działania. Praca hybrydowa: 4 dni w tygodniu z biura w Gdańsku (siedziba klienta) Zakres obowiązków: Udział w projektach wdrożeniowych związanych z rozwojem środowiska Google Cloud Platform oraz Landing Zone Rozwój, utrzymanie i zapewnienie wysokiej dostępności usług chmurowych Realizacja zadań administracyjnych i rozwojowych w środowisku GCP Tworzenie oraz rozwój procesów CI/CD Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury jako kodu (IaC) Współpraca z zespołami technicznymi przy planowaniu zmian i wdrożeń Monitorowanie działania systemów oraz koordynowanie działań naprawczych Weryfikacja i nadzór nad dokumentacją techniczną Współpraca z dostawcami usług oraz nadzór nad dostępami i umowami serwisowymi Współpraca z zespołami IT i OT w zakresie rozwoju oraz utrzymania usług chmurowych Dbanie o zgodność środowisk z wymaganiami bezpieczeństwa i standardami organizacyjnymi Oferujemy: Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety