JustJoin.IT Stacjonarnie Mid

Inżynier ds. niezawodności systemów (Site Reliability Engineer)

Posnet Polska S.A.

⚲ Warszawa

Wymagania

  • PostgreSQL
  • CI/CD
  • Prometheus
  • Grafana
  • Docker
  • Storage
  • Ceph
  • Graylog
  • GitLab
  • Kubernetes

Opis stanowiska

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko: Inżynier ds. niezawodności systemów (Site Reliability Engineer) Poziom stanowiska: Regular Opis stanowiska: Poszukujemy inżyniera niezawodności, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie oraz utrzymanie nowoczesnej infrastruktury kontenerowej (Kubernetes) i procesów automatyzacyjnych. Praca pozwala na uczestnictwo w całym cyklu życia rozwiązań infrastrukturalnych: od projektowania przez wdrożenia, po bieżące utrzymanie i rozwój. Twój zakres obowiązków • Projektowanie, wdrażanie i administracja klastrami Kubernetes z naciskiem na wysoką dostępność i skalowalność • Automatyzacja procesów wdrożeniowych, monitoringu i zarządzania infrastrukturą (Jenkins, GitLab, Docker, Terraform, Ansible) • Utrzymanie i rozwój infrastruktury webowej (front-end, back-end) ze szczególnym uwzględnieniem niezawodności aplikacji • Tworzenie i optymalizacja procesów CI/CD zgodnie z najlepszymi praktykami dla konteneryzacji i mikroserwisów • Monitorowanie systemów, szybka reakcja na incydenty oraz wdrażanie polityk bezpieczeństwa w środowiskach produkcyjnych • Współpraca z zespołami developerskimi i architektami infrastruktury przy wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań kontenerowych Nasze wymagania • min. 2 - 3 letnie doświadczenie w pracy z Docker oraz Kubernetes  • Dobra znajomość narzędzi do zarządzania • Znajomość zagadnień sieciowych w Kubernetes (np. MetalLB, kube-vip, DNS) • Znajomość technologii storage takich jak Ceph i ich integracji z Kubernetes • Podstawowa znajomość środowisk wirtualizacyjnych (np.VMware, Proxmox) • Znajomość automatyzacji infrastruktury oraz monitoringu aplikacji webowych i mikroserwisów • Znajomość komponentów infrastruktury webowej: front-end, back-end, load balancing, serwery HTTP, CDN • Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów produkcyjnych oraz automatyzacji reakcji na incydenty Mile widziane  • Doświadczenie z infrastrukturą PKI i wdrażaniem certyfikatów. • Znajomość systemów logowania (np. Graylog) oraz monitoringu (np. Prometheus, Grafana). • Podstawowa znajomość administracji bazami danych (np.PostgreSQL, MongoDB). To oferujemy:  • Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę • Współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie), • Możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współprace), • Elastyczne godziny pracy, • Pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),  • Pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty, • Dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego, • Dofinansowanie ubezpieczenia na życie, • Dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce, • Możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia • Na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie • Spotkania i wyjazdy integracyjne • Parking (także rowerowy) na terenie firmy Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami, nawet jeżeli masz obawy, czy spełniasz wszystkie wymagania. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.  Etapy rekrutacji:  Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach: • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie. • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zadanie merytoryczne do wykonania przed spotkaniem. • Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić. • Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.