JustJoin.IT Hybrydowo Senior

Lead Platform Engineering & Adoption (CloudOps/DevOps) (h/f)

emagine Polska

⚲ Évry

Do uzgodnienia

Wymagania

  • potwierdzone doświadczenie w ekosystemach chmurowych
  • obowiązkowe doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • ekspertyza w środowiskach chmurowych i rozumienie zagadnień FinOps
  • znajomość zarządzania projektami Agile/ITIL
  • biegły francuski i profesjonalny angielski

Mile widziane

  • zdolności przywódcze i negocjacyjne
  • umiejętność syntezy złożonych danych

Opis stanowiska

Rola Lead Platform Engineering & Adoption w emagine Polska, której celem jest poprawa doświadczenia deweloperów poprzez ujednolicenie działań inżynierów CloudOps i DevOps pod wspólną misją. Będziesz koordynować codzienną pracę zespołu transwersalnego, zarządzać pipeline'em zobowiązań, nadzorować migracje i wdrożenia nowych możliwości platformy oraz przekształcać informacje zwrotne w dane dla Product Ownerów. To oferta dla osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, która rozumie środowiska chmurowe i wyzwania FinOps oraz potrafi pracować w ramach Agile/ITIL.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
unifiant les actions des ingénieurs CloudOps et DevOps sous une mission commune
Może oznaczać próbę ujednolicenia rozproszonych zespołów i procesów, co może być trudne i czasochłonne.
🔴
Accompagner les équipes dans la transition vers un modèle de facilitation de l'adoption
Może oznaczać, że obecne procesy adopcji są nieefektywne i wymagają gruntownej zmiany, a rola będzie polegać na zarządzaniu tym procesem.
🔴
Gérer le pipeline d'engagements de l'équipe et garantir le respect du cadre de décision
Może oznaczać dużą biurokrację i potrzebę ścisłego przestrzegania procedur, nawet jeśli są one nieoptymalne.
🔴
Transformer les retours d’expérience en données quantifiées pour les Product Owners
Może oznaczać, że zespół będzie musiał poświęcić dużo czasu na zbieranie, analizowanie i dokumentowanie danych, zamiast skupiać się na bezpośrednim rozwiązywaniu problemów technicznych.
🟡
Team Management obligatoire
Wymaga doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, co może być obciążające dla osoby, która preferuje pracę czysto techniczną.