Menedżer ds. Architektury i DevOps (m/k)

Nasze wymagania: Doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań cyfrowych, szczególnie w środowiskach chmurowych, takich jak AWS lub GCP Umiejętność przygotowywania specyfikacji technicznych i funkcjonalnych Wiedza z zakresu budowania i projektowania architektur, infrastruktury (zarówno klasycznej, jak i chmurowej) oraz stron internetowych Znajomość metod, podejść i modeli projektowania integracji Wysokie zaangażowanie i proaktywność w rozwiązywaniu problemów Mile widziane: Znajomość narzędzi i technologii: OutSystems, Mulesoft, SAP, Salesforce Doświadczenie w obszarze observability (monitoring, logging, alerting) Certyfikacje chmurowe (AWS / Google Cloud) Doświadczenie w optymalizacji kosztów w chmurze (FinOps) Dobra znajomość platform E-commerce i związanych z nimi procesów O projekcie: Rola naszego zespołu polega na wspieraniu organizacji w tym procesie poprzez współpracę w obszarze rozwiązań IT - ich wyboru, oceny oraz rozwoju. Koncentrujemy się na nowych inicjatywach, takich jak e-commerce, aplikacja mobilna, nowe funkcjonalności w systemach wspierających sprzedaż, a także zapewniamy nadzór nad obecnymi narzędziami, ich poprawnością architektoniczną, bezpieczeństwem oraz dokumentacją. Złożona domena biznesowa projektów stawia wiele wyzwań inżynieryjnych, w których zespół Architektury i DevOps odgrywa kluczową rolę, umożliwiając sukces na wielu płaszczyznach. Duża skala działalności wymaga precyzyjnie dostrojonych rozwiązań, które będą działać bezbłędnie. Dołącz do zespołu, który dba o architekturę IT dla największego detalisty w Polsce. Zakres obowiązków: Przygotowywanie projektów i opisów, takich jak specyfikacje funkcjonalne, specyfikacje interfejsów oraz infrastruktury, dla różnych systemów, w tym E-commerce, POS, ERP i innych Tworzenie specyfikacji interfejsów, definiowanie przepływów danych, niezbędnych transformacji oraz walidacji danych. Projektowanie i konfiguracja kanałów komunikacyjnych, takich jak SFTP, API HTTP oraz kolejki komunikatów (np. Kafka), we współpracy z zewnętrznymi dostawcami i wewnętrznymi działami IT Prowadzenie procesów wyboru dostawców rozwiązań ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonalności i aspektów technicznych Przygotowywanie i udział w procesach RFI/RFP Uczestniczenie w działaniach testowych tworzonych rozwiązań, ze szczególnym naciskiem na testy integracyjne, bezpieczeństwa i wydajności Wsparcie użytkowników biznesowych w przeprowadzaniu testów UAT (User Acceptance Testing) Wsparcie operacji systemowych, obejmujące konfigurację, obsługę błędów, analizę błędów oraz przekazywanie ich do zewnętrznych dostawców Proponowanie i wdrażanie praktyk związanych z obserwowalnością systemów w celu zapewnienia wysokiej ciągłości działania biznesu Zarządzanie procesem dokumentacyjnym, głównie przy użyciu pakietu Atlassian lub podobnych narzędzi Wsparcie w procesach zarządzania zmianą oraz rozwoju aplikacji Zarządzanie i monitorowanie środowisk chmurowych (AWS, GCP), w tym dbanie o dostępność, bezpieczeństwo i optymalizację kosztów Oferujemy: Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci,dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów