JustJoin.IT Praca zdalna Mid

Mid DevOps Engineer (AWS/CloudFlare)

KUCHNIA VIKINGA

⚲ Białystok

18 000 - 24 000 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • produkcyjne doświadczenie z Terraformem i Terragruntem
  • produkcyjne doświadczenie z Ansible
  • produkcyjne doświadczenie z AWS oraz samodzielność w projektowaniu i utrzymaniu infrastruktury chmurowej
  • produkcyjne doświadczenie z Cloudflare
  • dobra znajomość IAM, sieci i bezpieczeństwa
  • dobra znajomość Linuksa oraz co najmniej jednego języka skryptowego (Python)
  • doświadczenie z systemami monitoringu (Grafana Cloud)
  • gotowość do udziału w tygodniowej rotacji on-call poza godzinami pracy

Opis stanowiska

Kuchnia Vikinga, największy w Polsce dostawca dań gotowych, buduje od zera własny e-commerce i systemy wspierające procesy od zamówienia po produkcję, rozliczenia i dostawę. Dołączysz do wewnętrznego zespołu DevOps i obejmiesz stałą odpowiedzialność za cały przekrój infrastruktury — zarówno aplikacji customer-facing, jak i backofficowej — w tym migrację usług z klastrów legacy do chmury oraz tygodniową rotację on-call. To dobra oferta dla samodzielnego inżyniera, który lubi greenfield i dużą skalę, ale warto mieć świadomość, że zespół dopiero się kształtuje — standardy automatyzacji, niezawodności i bezpieczeństwa będziesz współtworzyć od podstaw, co oznacza dodatkowe obciążenie i brak ustalonych procesów na start.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
Dołącz do Kuchni Vikinga
Nieformalny, marketingowy ton ogłoszenia; może sugerować luźną kulturę organizacyjną, ale też brak profesjonalizmu w komunikacji.
🔴
chcemy być firmą technology-first
Deklaracja transformacji; może oznaczać, że IT dopiero się tworzy i brakuje ustalonych procesów.
🟡
Mamy greenfield na skalę, jakiej większość startupów nie zobaczy i stabilność finansową, jakiej większość startupów nie ma
Podkreśla unikalność projektu i stabilność, ale może maskować chaos organizacyjny typowy dla budowania od zera.
🔴
Zespół dopiero się kształtuje, więc standardy automatyzacji, niezawodności i bezpieczeństwa w dużej mierze zależą od osób, które teraz dołączą
Brak ustalonych standardów; nowi pracownicy będą musieli je tworzyć, co może wiązać się z dodatkowym obciążeniem.