Mid Software Developer (React / .NET)

Model pracy: praca hybrydowa – 2 do 3 dni w tygodniu w biurze (Kalety k. Tarnowskich Gór / aglomeracja śląska)
Forma współpracy: B2B lub Umowa o Pracę Do zespołu Hemarpol szukamy Software Developera na poziomie Mid, który ma doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych i dobrze rozumie proces wytwarzania oraz dostarczania oprogramowania.
Będziesz rozwijać rozwiązania wspierające rzeczywiste procesy biznesowe i operacyjne Hemarpolu. Po stronie frontendowej pracujemy z React, natomiast backend rozwijamy w C# / ASP.NET Core.
Czym będziesz się zajmować?
• rozwijaniem frontendu w oparciu o React,
• tworzeniem i rozwijaniem backendu oraz usług REST API w C# / ASP.NET Core,
• pracą z procesami i narzędziami CI/CD,
• dbaniem o jakość, stabilność i utrzymywalność oprogramowania,
• udziałem w code review i pracy z repozytoriami Git,
• pisaniem i utrzymywaniem testów jednostkowych i integracyjnych,
• pracą zespołową w oparciu o Kanban,
• współpracą przy projektowaniu architektury rozwiązania,
• analizowaniem potrzeb użytkowników i przekładaniem ich na rozwiązania techniczne,
• współpracą z zespołem IT oraz osobami biznesowymi.

Czego szukamy?
• minimum 2 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji webowych lub biznesowych,
• bardzo dobrej znajomości praktyk CI/CD i software delivery,
• doświadczenia w code review i dbaniu o jakość kodu,
• swobodnej pracy z Git i repozytoriami kodu,
• doświadczenia w tworzeniu i integracji REST API,
• znajomości SQL i relacyjnych baz danych,
• doświadczenia w pisaniu testów automatycznych,
• znajomości dobrych praktyk wytwarzania i utrzymywania oprogramowania,
• umiejętności samodzielnego analizowania problemów i proponowania rozwiązań,
• umiejętności współpracy z osobami technicznymi i biznesowymi,
• znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane
• praktyczne doświadczenia w pracy z React,
• doświadczenie w tworzeniu backendu w C# / ASP.NET Core / .NET,
• znajomość Dockera lub innych narzędzi konteneryzacyjnych,
• doświadczenie w pracy w oparciu o Kanban,
• znajomość DevExpress
• doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu wewnętrznych systemów biznesowych,
• doświadczenie w systemach dla produkcji, logistyki, recyklingu lub podobnych środowisk operacyjnych.

Jak pracujemy?
Pracujemy w modelu hybrydowym – 2 do 3 dni w tygodniu na miejscu w Hemarpol (ul. Fabryczna 2a, Kalety), pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej.
Zależy nam, aby developer rozumiał nie tylko kod, ale również procesy biznesowe, które wspiera tworzone oprogramowanie. Będziesz mieć bezpośredni kontakt z użytkownikami systemu, możliwość obserwowania rozwiązania w rzeczywistym środowisku pracy oraz przekładania potrzeb biznesowych na konkretne funkcjonalności.
Pracujemy w niewielkim zespole, z krótką ścieżką decyzyjną i niewielką ilością formalności.

Co oferujemy?
•

Realny wpływ na rozwój systemu – udział w decyzjach dotyczących funkcjonalności, architektury i kierunku rozwoju rozwiązania.
• Bezpośredni kontakt z użytkownikami – możliwość poznania ich potrzeb i obserwowania, jak tworzone rozwiązania działają w praktyce.
• Pracę z pełnym kontekstem aplikacji – od interfejsu w React, przez API, po backend w C# / ASP.NET Core.
• Stabilne środowisko biznesowe w firmie działającej od wielu lat na rynku recyklingu.
• Pracę w małym zespole – bez rozbudowanych struktur i zbędnej biurokracji.
• Elastyczną formę współpracy (B2B lub Umowa o Pracę). 
• Model hybrydowy – 2 do 3 dni w tygodniu na miejscu, pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej.
• Dofinansowanie do dojazdów.
• Kartę Benefit MultiSport z dofinansowaniem.
O Hemarpol
Grupa Hemarpol działa od 1989 roku i jest jednym z liderów europejskiego rynku recyklingu. Łączymy wieloletnie doświadczenie z inwestycjami w technologie, automatyzację i rozwój procesów. Szukamy osoby, która pomoże nam dalej rozwijać rozwiązania IT wspierające działalność firmy.
Brzmi interesująco? Wyślij nam swoje CV i porozmawiajmy.

Proces rekrutacji
Rekrutację prowadzimy we współpracy z firmą technologiczną NeverBlink, która wspiera Hemarpol w rozwoju infrastruktury IT oraz unowocześnianiu systemów. Zespół NeverBlink prowadzi początkowe etapy rekrutacji oraz służy merytorycznym wsparciem technologicznym przy projektach.

Proces składa się z trzech krótkich etapów:
• Rozmowa HR – Krótkie poznanie się, omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań i najważniejszych informacji dotyczących roli.
• Rozmowa techniczna – Rozmowa o Twoim doświadczeniu oraz praktycznym podejściu do React, C#/.NET, API, baz danych, testów, CI/CD i jakości oprogramowania.
• Rozmowa na miejscu z zespołem Hemarpol – Poznanie zespołu Hemarpol, środowiska firmy i omówienie szczegółów współpracy.
Po zakończeniu procesu wracamy do Ciebie z decyzją i informacją zwrotną.