Mobile Developer Build & Release
⚲ Warszawa
190–215 zł netto (+ VAT) / godz.
Wymagania
- minimum 10 lat doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych
- minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i utrzymaniu procesów Build & Release dla Android oraz iOS
- doświadczenie w pracy w środowiskach rozwijających wiele aplikacji mobilnych (fintech, aplikacje bankowe)
- doświadczenie w zarządzaniu certyfikatami, provisioning profiles oraz keystore
- doświadczenie z zagadnieniami Mobile Security i DevSecOps
- dobra znajomość środowisk macOS i Linux oraz języków skryptowych Python i Bash
- doświadczenie w definiowaniu standardów technicznych i współpracy z architektami oraz interesariuszami biznesowymi
- proaktywne podejście do pracy
Opis stanowiska
Budowa i utrzymanie zautomatyzowanego środowiska Build & Release dla aplikacji mobilnych Android i iOS u globalnego klienta z branży IT. Będziesz projektować pipeline'y CI/CD, zarządzać certyfikatami i procesami publikacji oraz optymalizować czas buildów. To rola dla bardzo doświadczonego inżyniera, który chce wpływać na standardy inżynierskie w wielu zespołach produktowych. Uwaga: choć formalnie wymagane jest 10 lat w rozwoju mobilnym, kluczowe jest ukierunkowane doświadczenie w Build & Release — a zakres optymalizacji sugeruje, że obecne procesy wymagają sporej interwencji.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Minimum 10 lat doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych.
Chociaż wymagane jest 10 lat doświadczenia w ogólnym rozwoju mobilnym, kluczowe jest doświadczenie w obszarze Build & Release, co może sugerować, że kandydat z mniejszym, ale bardzo ukierunkowanym doświadczeniem w B&R może być rozważany.
🟡
Doświadczenie w pracy w środowiskach rozwijających wiele aplikacji mobilnych (fintech, aplikacje bankowe).
Może oznaczać pracę w dużej organizacji z wieloma zespołami i projektami, co wiąże się z potencjalnie złożonymi procesami i komunikacją.
🔴
Umiejętność diagnozowania i optymalizacji procesów budowania, skracania czasu buildów oraz rozwiązywania problemów związanych z release’ami.
Oczekuje się, że kandydat będzie aktywnie szukał i rozwiązywał problemy, co może oznaczać, że obecne procesy nie są idealne i wymagają znaczącej interwencji.
🟡
Doświadczenie w definiowaniu standardów technicznych, współpracy z architektami, developerami oraz interesariuszami biznesowymi.
Poza technicznymi aspektami B&R, rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i wpływu na procesy w organizacji.
🟡
Proaktywne podejście do pracy.
Oznacza, że oczekuje się samodzielności, inicjatywy i przewidywania problemów, a nie tylko reagowania na nie.