Release and Deployment Manager (m/f/n)

We are looking for a Release and Deployment Manager (m/f/n) to join an international military-political organization. The candidate is required to possess a valid NATO SECRET security clearance. Duties and Responsibilities: Emerging technology monitoring • Supports monitoring of the external environment and assessment of emerging technologies. • Contributes to the creation of reports, technology roadmapping and the sharing of knowledge and insights. Methods and tools • Provides support on the use of existing methods and tools. • Configures methods and tools within a known context. • Creates and updates the documentation of methods and tools. Portfolio, programme and project support • Provides administrative services to project boards, project assurance teams and quality review meetings. • Uses recommended portfolio, programme and project control solutions for planning, scheduling and tracking. • Sets up project files, compiles and distributes reports. • Provides guidance on project management software, procedures, processes, tools and techniques. Configuration management • Applies tools, techniques and processes to administer, track, log, report on and correct configuration items, components and changes. • Assists with audits to check the accuracy of the information and undertakes any necessary corrective action under direction. Release and deployment • Assesses and analyses release components for input to release scheduling. • Maintains and administers tools and methods for software delivery, deployment and configuration. • Maintains release processes and procedures. Change control • Assesses, analyses, develops, documents and implements changes based on requests for change. • Ensures that operational processes are in place for effective change control. • Develops, configures and maintains tools to manage and report on the lifecycle of change requests. • Identifies problems and issues and recommend corrective actions Requirements: Education • A minimum requirement of a Bachelor's degree at a nationally recognised/certified University in a related discipline and 2 years post-related experience. • Exceptionally, the lack of a university degree may be compensated by the demonstration of a candidate's particular abilities or experience that is, at least 6 years extensive and progressive expertise in duties related to the function of the post. Experience • At least two years practical experience performing release and deployment function in large IT environment/organization.  • Working in collaboration with Change Management, Configuration Management, Verification and Validation Teams. Training/Certifications: • ITIL (v3/4) Foundation Certificate. Offer: • Type of work: on-site position in Mons, BE - relocation is required.  • Type of contract: B2B with Shimi. • Rate: 70 - 75 EUR/h netto.  • Project duration: until the end of 2026 (it may be possible to extend). • Start date: ASAP (notice period up to two-three weeks).