SDLC Engineer
⚲ Warszawa
28 000 - 35 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w DevOps, SRE, Platform Engineering lub Software Engineering
- silne doświadczenie z AWS i infrastrukturą chmurową
- praktyczne doświadczenie z kontenerami i platformami orkiestracji
- umiejętność programowania/skryptowania (Python, Go lub podobny)
- doświadczenie z IaC (Terraform lub CloudFormation)
- doświadczenie we wsparciu platform CI/CD i narzędzi deweloperskich
- gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie
Opis stanowiska
Harvey Nash szuka SDLC Engineera do wsparcia i rozwoju wewnętrznych platform deweloperskich oraz narzędzi inżynierskich — będziesz zarządzać środowiskami CI/CD, automatyzować procesy manualne, rozwiązywać problemy z buildami i wzmacniać bezpieczeństwo pipeline'ów. Rola jest skierowana do osoby z doświadczeniem w DevOps/SRE/Platform Engineering, która chce pracować nad doświadczeniem deweloperów w nowoczesnym środowisku chmurowym. Uwaga: opis sugeruje, że obecne procesy i narzędzia wymagają gruntownych usprawnień, a część pracy polegać będzie na przekonywaniu innych zespołów do zmian, które nie zawsze są dla nich priorytetem. Widełki podane jako 'do 35000 zł' — realna stawka może być niższa.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Support and improve internal developer platforms and engineering tooling
Może oznaczać utrzymywanie istniejących, często przestarzałych narzędzi, a nie tworzenie innowacyjnych rozwiązań.
🔴
Automate manual processes to improve developer productivity
Może oznaczać, że obecne procesy są bardzo nieefektywne i wymagają znaczącej pracy nad ich usprawnieniem.
🔴
Opportunity to shape and scale developer experience across a modern cloud environment
Może sugerować, że obecne doświadczenie deweloperów jest dalekie od ideału i wymaga gruntownych zmian.
🔴
Rate: up to 35000zl/month
Kwota 'do' oznacza, że realna stawka może być znacznie niższa niż maksymalna podana wartość.
🔴
Collaborate with engineering teams to improve development processes and tooling
Może oznaczać, że będziesz musiał przekonywać inne zespoły do zmian, które mogą nie być dla nich priorytetem.