Senior Cloud Platform Engineer

O firmie: Univio to partner cyfrowej transformacji handlu, z ponad 25-letnim doświadczeniem i niemal 500 projektami na koncie. Pomagamy klientom takim jak mBank, Super-Pharm, SIG, Bakalland, Onninen czy Volkswagen Group Polska wdrażać innowacyjne rozwiązania e-commerce, systemy PIM, portale B2B i B2C, nowoczesne UX oraz zaawansowane systemy integracyjne. Jeśli chcesz pracować z wiodącymi markami i realnie wpływać na cyfrową przyszłość handlu, dołącz do nas!
O zespole: Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

🧡 Na czym będzie polegać Twoja praca?
Będziesz odpowiadać za rozwój, architekturę i standaryzację platform chmurowych oraz rozwiązań cloud-native wykorzystywanych przez zespoły technologiczne.
Do Twoich zadań będzie należeć:
• projektowanie i rozwój platform chmurowych opartych o AWS, Azure lub GCP,
• podejmowanie decyzji technicznych dotyczących architektury platformy,
• budowanie i rozwijanie rozwiązań opartych o Kubernetes,
• definiowanie standardów deploymentu, automatyzacji i utrzymania środowisk,
• rozwój infrastruktury jako kodu z wykorzystaniem Terraform lub innych narzędzi IaC,
• projektowanie i usprawnianie procesów CI/CD,
• praca z Helm oraz standardami wdrażania aplikacji na Kubernetes,
• projektowanie wzorców architektonicznych dla środowisk multi-cloud,
• rozwój obszarów observability, security, governance i automatyzacji,
• diagnozowanie złożonych problemów produkcyjnych,
• wsparcie zespołów developerskich i technicznych w efektywnym korzystaniu z platformy,
• udział w projektach z obszaru AI runtime, AI platform foundations oraz bezpiecznego uruchamiania workloadów AI w środowiskach enterprise,
• współtworzenie kierunku rozwoju platform wewnętrznych oraz podejścia platform engineering.

🧡 Szukamy osoby, która:
• ma solidne doświadczenie w pracy z co najmniej jedną chmurą publiczną: AWS, Azure lub GCP,
• bardzo dobrze rozumie usługi chmurowe, takie jak: IAM, networking, storage, managed services, observability, security controls,
• pracowała z Kubernetes w środowiskach produkcyjnych,
• zna Terraform lub inne podejście do Infrastructure as Code i potrafi projektować rozwiązania IaC,
• ma doświadczenie z Helm, CI/CD oraz automatyzacją wdrożeń,
• potrafi diagnozować złożone problemy z wykorzystaniem logów, eventów, metryk i narzędzi obserwowalności,
• ma doświadczenie w budowie lub rozwoju platform wewnętrznych,
• potrafi definiować standardy techniczne i rekomendować dobre praktyki,
• rozumie znaczenie bezpieczeństwa, governance i niezawodności w środowiskach enterprise,
• potrafi współpracować z zespołami developerskimi, security, architektami i interesariuszami technicznymi,
• chce mieć wpływ na rozwój platform cloud-native oraz rozwiązań wspierających AI.

🧡 Mile widziane
Dodatkowym atutem będzie:
• doświadczenie przy budowie platform wewnętrznych lub rozwiązań typu Internal Developer Platform,
• doświadczenie w obszarze platform engineering,
• udział w projektach z obszaru AI runtime lub AI platform foundations,
• doświadczenie w projektowaniu wzorców architektonicznych dla środowisk cloud-native,
• doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw technicznych lub mentoringu innych członków zespołu.

Na co możesz liczyć, dołączając do nas:
🟪Kartę Multisport – abyś mógł zadbać o aktywność i energię po pracy,
🟪Prywatną opiekę medyczną – Twoje zdrowie jest dla nas priorytetem,
🟪Ubezpieczenie na życie – dodatkowe bezpieczeństwo dla Ciebie i Twoich bliskich,
🟪Grupowe zajęcia języka angielskiego z lektorem oraz darmowy dostęp do eTutor – bo rozwój językowy otwiera nowe możliwości,
🟪Firmową bibliotekę – pełną inspirujących książek i materiałów,
🟪Wellbeing Week – czas na zadbanie o równowagę, zdrowie i dobrą energię całego zespołu.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
1️⃣Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć
2️⃣Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 40 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć
3️⃣Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny
4️⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞