Senior DevOps Engineer

Nasze wymagania: Min. 6 lat komercyjnego doświadczenia w obszarze DevOps/SRE, popartego konkretnymi sukcesami w skalowaniu systemów rozproszonych. Ekspercka wiedza o Kubernetes: Nie tylko obsługa, ale głębokie zrozumienie networking (CNI), storage (CSI) oraz service mesh (Istio/Linkerd). Cloud Native Mindset: Biegłość w jednej z głównych chmur (preferowany AWS) w ujęciu kosztowym (FinOps) i wydajnościowym. Programowanie/Scripting: Umiejętność pisania narzędzi wspierających infrastrukturę (Python lub Go). Doświadczenie z dużym ruchem: Wiedza, jak zarządzać bazami danych i cache'em pod dużym obciążeniem. Soft Skills: Zdolność do argumentowania technicznych decyzji przed interesariuszami biznesowymi. Angielski: Min. B2 (praca w międzynarodowym środowisku). O projekcie: Dla naszego klienta - dynamicznie skalującego się SaaS-a o zasięgu globalnym - poszukujemy Senior DevOps Engineera. Nie szukamy osoby do prostego utrzymania ticketów, ale inżyniera, który weźmie odpowiedzialność za architekturę platformy, jej niezawodność oraz kulturę automatyzacji. Zakres obowiązków: Architektura i Strategia: Projektowanie i ewolucja ekosystemu opartego o Kubernetes, z naciskiem na wysoką dostępność oraz bezpieczeństwo. Automatyzacja: Budowa zaawansowanych, bezpiecznych i reużywalnych pipeline’ów CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), skracających czas Time-to-Market do minimum. Infrastructure as Code: Pełne zarządzanie infrastrukturą (AWS/Azure/GCP) poprzez Terraform/Terragrunt oraz Ansible (standard GitOps). Observability & Reliability: Wdrażanie i optymalizacja systemów monitoringu (Prometheus, Grafana, ELK/Loki) oraz definiowanie i monitorowanie wskaźników SLI/SLO. Mentoring & Leadership: Wsparcie zespołów deweloperskich w duchu "You build it, you run it" oraz promowanie kultury DevOps wewnątrz organizacji. Incident Management: Udział w analizie incydentów (Post-mortem) i wdrażanie rozwiązań zapobiegających ich powtarzalności. Oferujemy: Transparentność: Jasne zasady współpracy i wynagrodzenie adekwatne do Twojego "know-how". Wpływ: Realna możliwość kształtowania stacku technologicznego u klienta. Elastyczność: Model B2B, 100% Remote lub nowoczesne biuro w sercu Warszawy. Rozwój: Dostęp do społeczności ekspertów CodeTalent i wsparcie w budowaniu Twojego brandu osobistego.