Senior - DevOps (m/k)

Nasze wymagania: Znajomości zagadnień konteneryzacji (Docker, Podman, HashiCorp Nomad, OpenShift Container Platform). Minimum 5 letniego doświadczenia w administracji systemami Redhat (Satellite / IDM/ RHEL). Dobrej znajomości systemów Linux oraz dobra znajomość systemu Windows Serwer. Umiejętności tworzenie zadań budowy i deploymentu kodu oraz wytworzonych artefaktów – w oparciu technologie Jenkins CI / GitLab CI. Wysokich kompetencji interpersonalnych – współpraca z klientem. Umiejętności automatyzacji zadań za pomocą Ansible / Terraform lub innych narzędzi. Mile widziane: Wiedza z zakresu zabezpieczenia serwerów aplikacyjnych, systemów operacyjnych (OWASP, ModSecurity, SELinux, OpenSCAP). Znajomość Ansible Automation Platfrom. Wiedza z zakresu działania platformy kontenerowej HashiCorp/ OpenShift Container Platform. Znajomość systemu monitoringu. Zakres obowiązków: Zarządzanie systemami operacyjnymi Linux. Administracja i wsparcie w procesie aktualizacji narzędzi GitLab, Jenkins, SonarQube, Nexus. Zarządzanie kontenerami Docker/Podman w procesie budowania aplikacji. Automatyzacja zadań za pomocą Ansible / Terraform. Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej. Zarządzanie systemem monitoringu ELK oraz tworzenie dashbordów w Kibanie. Wsparcie zespołów developerskich oraz utrzymaniowych w procesach CI/CD. Świadczenie usług serwisowych dla wytwarzanych produktów. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.