Senior Platform Engineer with Dutch
⚲ Warsaw
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu skalowalnych usług
- biegłość w zarządzaniu i debugowaniu usług rozproszonych
- ekspertyza w Kubernetes, Istio, cert-manager, Open Policy Agent
- doświadczenie z Google Cloud, AWS lub Azure (Cloud PaaS)
- umiejętność pracy w środowiskach o wysokim wolumenie transakcji
- język angielski i niderlandzki (Dutch)
Mile widziane
- doświadczenie w praktykach DevOps
- znajomość projektowania pod kątem wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i skalowalności
Opis stanowiska
Projekt dotyczy budowy globalnej platformy Digital Trust służącej do obsługi cyfrowej tożsamości w środowisku transgranicznym. Rola polega na projektowaniu i utrzymaniu skalowalnych usług rozproszonych w chmurze, pracy z Kubernetes, Istio i OPA oraz współpracy z product ownerami przy roadmapie platformy. To oferta dla doświadczonego inżyniera platformowego, który lubi samodzielnie rozwiązywać złożone problemy systemowe i nie potrzebuje gotowych procesów. Uwaga: to kontrakt B2B na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia — bez gwarancji długoterminowego zatrudnienia, a wymóg 'myślenia o edge case'ach' w praktyce oznacza, że część problemów projektowych spadnie na kandydata.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Think deeply about systems — their edge cases, failure modes, and life cycles to craft robust yet manageable solutions.
Brzmi jak wymóg seniora, ale w praktyce oznacza, że kandydat będzie musiał samodzielnie radzić sobie z problemami, które nie zostały rozwiązane na etapie projektowania.
🔴
Champion and practice DevOps best practices.
Ogólnikowe sformułowanie – może oznaczać, że firma oczekuje wdrożenia DevOps, ale nie ma jeszcze ustalonych procesów ani kultury organizacyjnej.
🟡
Help define the platform and technology roadmap.
Sugeruje, że rola obejmuje również zadania strategiczne, co może prowadzić do przeciążenia obowiązkami wykraczającymi poza typowe zadania inżynierskie.
🔴
6 months contracts + prolongations.
Kontrakt krótkoterminowy z możliwością przedłużenia – brak gwarancji długoterminowego zatrudnienia.