Starszy Inżynier Cloud / Starsza Inżynierka Cloud

Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko: Starszy Inżynier Cloud / Starsza Inżynierka Cloud Praca w modelu hybrydowym (1x w tygodniu z Warszawskiego biura) Zakres obowiązków: • Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań w chmurze GCP z wykorzystaniem platformy SAS Viya, w tym optymalizacja architektury, wydajności oraz kosztów środowisk (produkcyjnych i testowych) • Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w zakresie rozwoju oraz utrzymania rozwiązań opartych o SAS Viya w chmurze, w tym wsparcie wdrożeń i migracji • Wymagania: • Znajomość chmury publicznej (GCP) oraz dostępnych usług (doświadczenie 5lat +) • Znajomość technologii SAS Viya (doświadczenie 5lat +) • Doświadczenie w realizacji projektów w sektorze bankowym lub ubezpieczeniowym Mile widziane: • Znajomość rozwiązań związanych z bezpieczeństwem w chmurze • Znajomość rozwiązań identity management • Znajomość rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego w chmurze publicznej (firewalls, VPNs, certificates, policies) • Umiejętność projektowania i tworzenia pipeline'ów CI/CD za pomocą narzędzi DevOps z wykorzystaniem narzędzi bezpieczeństwa • Znajomość i praktyczne wykorzystanie Infrastructure as Code (np.: Terraform, ARM Templates, Cloud Formation) • Praktyczna znajomość technologii wirtualizacji, konteneryzacji, Docker, Kubernetes • Znajomość systemów wersjonowania i zarządzania kodem źródłowym • Znajomość podstaw administracji systemami Linux lub Windows Server • Znajomość Ansible • Doświadczenie w tworzeniu skryptów w, np.: Bash, PowerShell, Python   Oferujemy: • Dofinansowanie karty sportowej • Stałe wsparcie konsultanta • Program rekomendacji pracowników