Technical Leader/-ka / Architekt/-ka Systemowy/-a
⚲ Warszawa
32 000–37 000 zł netto (+ VAT) / mies.
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów
- min. 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej lub pokrewnej (preferowana domena procesów szkodowych)
- doświadczenie w code review, prowadzeniu warsztatów technicznych i mentoringu
- angielski na poziomie B2+
- gotowość do pracy w modelu 3 dni biuro / 2 dni zdalnie
Mile widziane
- doświadczenie z Agentic SDLC oraz projektami wykorzystującymi AI
- doświadczenie w definiowaniu standardów technologicznych w dużych organizacjach
- wiedza w zakresie kosztów chmury i strategii multi-cloud
Opis stanowiska
Rola lidera technicznego/architekta w strategicznej inicjatywie transformacyjnej — budowa od podstaw platformy obsługowej klasy enterprise opartej na mikrousługach, automatyzacji, AI i workflow. Będziesz projektować architekturę, dbać o standardy i jakość kodu, mentorować zespół i wspierać budowę backlogu. To oferta dla osoby z doświadczeniem w domenie ubezpieczeniowej (szczególnie procesy szkodowe), gotowej łączyć pracę architekta z mentoringiem. Uwaga: projekt jest w fazie inicjatywy transformacyjnej, więc zakres i priorytety mogą się zmieniać, a wprowadzanie zmian w dużej organizacji bywa oporne.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
strategiczej inicjatywy transformacyjnej w branży IT
Projekt może być w początkowej fazie rozwoju, z potencjalnymi zmianami zakresu i priorytetów.
🟡
stworzenie nowoczesnej platformy obsługowej, bazującej na mikrousługach, automatyzacji, AI oraz workflow
Oczekuje się od kandydata aktywnego udziału w budowaniu od podstaw złożonego systemu, a nie tylko utrzymania istniejącego.
🟡
rozwiązanie klasy enterprise
System będzie prawdopodobnie złożony, z wysokimi wymaganiami dotyczącymi skalowalności, bezpieczeństwa i integracji.
🔴
wyznaczyć nowe standardy cyfryzacji procesów w dużej organizacji
Może to oznaczać konieczność przekonywania interesariuszy i wprowadzania zmian w istniejących, często opornych strukturach.
🟡
realnie wpłynąć na optymalizację obsługi klientów
Oczekuje się mierzalnych rezultatów i wpływu na biznes, co może wiązać się z presją na wyniki.