Angular Stream Leader
⚲ Wrocław, Warszawa, Katowice, Gdańsk, Kraków
25 360 - 27 800 PLN netto (B2B) | 21 200 - 23 300 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- doświadczenie w planowaniu składu zespołu i kształtowaniu kompetencji pod potrzeby biznesowe
- udokumentowane doświadczenie w kształtowaniu kultury zespołowej
- doświadczenie w rozwijaniu talentów w organizacji
- prowadzenie 1:1, ustalanie celów, feedback i oceny pracownicze
- odpowiedzialność za wyniki streamu, w tym billability i chargeability
- udział w presales i alokacji specjalistów do projektów
- współpraca z Talent Acquisition przy decyzjach rekrutacyjnych i z People & Culture przy wynagrodzeniach
- znajomość Angulara i web developmentu: Signals, control flow, standalone components, shared services, state management, CSS, SEO
Opis stanowiska
Cloudflight (dawniej Divante) szuka Angular Stream Leadera — rola łącząca decyzje architektoniczne z zarządzaniem zespołem deweloperów, ich rozwojem i planowaniem obłożenia projektowego. Realnie spędzisz dużo czasu na 1:1, rekrutacjach, ocenach i koordynacji zasobów z Sales, Presales i Delivery, a nie na samym kodowaniu. To oferta dla osób, które chcą iść w stronę przywództwa technicznego i czują się dobrze w odpowiedzialności za wyniki zespołu (w tym billability). Uwaga: sam opis łączy wymagania techniczne i menedżerskie w jednej roli — warto dopytać, jaki jest realny podział czasu między jedno i drugie, bo łatwo o przeciążenie obowiązkami i konflikt priorytetów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
thrive in an Angular-driven environment
Ogłoszenie zakłada, że kandydat jest entuzjastą Angulara; w praktyce może oznaczać pracę w środowisku, gdzie Angular jest narzucony i nie ma miejsca na inne technologie.
🟡
fostering a stream culture built on collaboration, trust, and continuous growth
Brzmi jak korporacyjny slogan; może oznaczać oczekiwanie, że lider będzie promował kulturę organizacyjną, nawet jeśli realia (np. presja czasu) temu przeczą.
🔴
Ensure sufficient availability, capacity, and skill coverage within the Stream
Zadanie może oznaczać odpowiedzialność za utrzymanie zespołu w pełnej gotowości, co w praktyce często wiąże się z zarządzaniem nadgodzinami i zastępstwami.
🔴
combines strong technical expertise with team leadership skills
Wymaganie łączenia roli technicznej i menedżerskiej może prowadzić do przeciążenia obowiązkami i konfliktu priorytetów.