Backend Developer (AWS) (k/m/n)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- praktyczne doświadczenie z usługami AWS (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, ECS/EKS)
- bardzo dobra znajomość Node.js i/lub Python w tworzeniu aplikacji backendowych
- praktyczne doświadczenie z Terraform i podejściem Infrastructure as Code
- bardzo dobra znajomość REST API, architektury mikroserwisowej i systemów rozproszonych
- doświadczenie w pracy w środowisku Agile
Mile widziane
- doświadczenie z platformami IoT, brokerami komunikatów (MQTT lub AWS IoT Core)
- doświadczenie w utrzymaniu systemów produkcyjnych w chmurze
- znajomość architektury serverless i zarządzanych usług AWS
Opis stanowiska
Praca przy platformie IoT wspierającej połączone urządzenia konsumenckie — projektowanie, rozwój i utrzymanie skalowalnych systemów backendowych oraz infrastruktury AWS, we współpracy z globalnymi zespołami. Będziesz tworzyć usługi i API w Node.js i/lub Pythonie, zarządzać infrastrukturą jako kodem w Terraform i dbać o niezawodność oraz wydajność. To oferta dla doświadczonego backendowca z solidnym AWS-em, który lubi pracować w modelu konsultingowym u klienta. Uwaga: praca w modelu 'scale up the team' oznacza, że możesz trafić do zespołu klienta z jego własnymi standardami i kulturą pracy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
około 550 konsultantów
Firma może mieć zmienną liczbę pracowników, a podana liczba jest przybliżona, co może sugerować pewną dynamikę zatrudnienia.
🔴
realnie angażują się w projekty swoich klientów
Może oznaczać wysokie zaangażowanie i pracę po godzinach, a niekoniecznie autonomię i wpływ na projekt.
🔴
przestrzeń na eksperymentowanie
Może oznaczać możliwość pracy nad nowymi technologiami, ale też potencjalnie brak jasno zdefiniowanych procesów lub stabilności.
🔴
wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team
Może oznaczać, że będziesz pracować w zespole klienta, który może mieć swoje własne standardy i kulturę pracy, a niekoniecznie w zespole Nexio.
🔴
szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów
Może sugerować wysokie oczekiwania wobec kandydatów i presję na osiąganie wyników.