Backend Developer – Junior

Opis stanowiska: Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych. Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas. Twój zakres obowiązków: • implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy, • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania, • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania, • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego, • przegląd kodu źródłowego innych członków zespołu. Nasze wymagania: • umiejętność tworzenia aplikacji w Typescript we frameworku Node.js i biblioteki  React.js i Express.js, • podstawowa znajomość SQL, • podstawowa znajomość REST API, • umiejętność pracy z repozytorium kodu Git, • dbałość o szczegóły i zwracanie uwagi na dostępność tworzonych rozwiązań, • umiejętność analitycznego myślenia, • chęć stałego rozwoju w obszarze programowania, • umiejętność zarządzania własną pracą i czasem, • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji, • komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. Mile widziane: • znajomość wzorców projektowych, • umiejętność tworzenie procedur i funkcji w ramach PostgreSQL, • podstawowa znajomość MongoDB i Redis • podstawowa znajomość Docker, To oferujemy: •  stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę, •  stacjonarną pracę na etat w biurze w Lublinie,  •  elastyczne godziny pracy, •  zdobycie wszechstronnego doświadczenie i umiejętności programistycznych (na wzór Full Stack Developera), • ciekawe i ambitne zadania, • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty, • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego, • dofinansowanie ubezpieczenia na życie, • dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering, • dofinansowanie karty Multisport, • na terenie firmy dostępny prysznic, • wyjazdy i spotkania integracyjne, • parking dla pracowników na terenie firmy. Etapy rekrutacji: Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach: • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie. • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną. • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.   • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie. • Zadajemy Ci parę przekrojowych pytań technicznych dot. wiedzy i umiejętności ze stosu technologicznego, z którego korzystamy (patrz wyżej). • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego. • Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.