Front-end Software Engineer 2 (Advertising)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- solidne doświadczenie komercyjne jako Software Engineer przy złożonych aplikacjach webowych o wysokim ruchu
- biegłość w JavaScript (ES6+), TypeScript i React
- proaktywna postawa i samodzielne inicjowanie dyskusji technicznych oraz rozwiązań (ownership)
- gotowość do rozwijania umiejętności backendowych
Mile widziane
- doświadczenie lub zainteresowanie domeną AdTech albo standardami prywatności w sieci (GDPR, CMP/consent management)
Opis stanowiska
Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za ekosystem reklamowy Allegro — reklamy displayowe oraz moduły zarządzania zgodami i prywatnością (CMP/GDPR). W praktyce będziesz projektować architekturę frontendu systemów o skali milionów użytkowników i prowadzić inicjatywy techniczne od koncepcji po wdrożenie produkcyjne, współpracując z UX, analitykami i innymi zespołami. To oferta dla inżyniera, który chce realnie współkształtować architekturę, a nie tylko realizować gotowe zadania. Uwaga: deklarowana 'otwartość na rozwój umiejętności backendowych' może w praktyce oznaczać wykonywanie zadań backendowych bez formalnego stanowiska backend developera — warto dopytać o zakres obowiązków na rozmowie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
AI-driven development
Może oznaczać wykorzystanie narzędzi AI do wspomagania developmentu, ale też potencjalnie pracę nad funkcjonalnościami związanymi z AI, co wymagałoby innych umiejętności.
🔴
Openness to developing backend skills
Choć brzmi jak szansa na rozwój, może oznaczać, że od kandydata oczekuje się wykonywania zadań backendowych bez formalnego stanowiska backend developera.
🔴
End-to-end ownership
Oznacza pełną odpowiedzialność za projekt od początku do końca, co może wiązać się z większym obciążeniem pracą i koniecznością podejmowania decyzji w obszarach wykraczających poza sam frontend.
🟡
moving beyond ticket-driven development
Sugestia, że praca nie będzie polegać na prostym wykonywaniu zadań z backlogu, ale wymagać będzie większej inicjatywy i samodzielności w definiowaniu pracy.
🟡
A proactive, ownership-driven approach
Oczekuje się od kandydata inicjatywy i samodzielności w rozwiązywaniu problemów, co może oznaczać brak ścisłego nadzoru i konieczność samodzielnego poszukiwania rozwiązań.