Frontend Developer

O firmie: Univio to partner cyfrowej transformacji handlu z blisko 30-letnim doświadczeniem i setkami zrealizowanych projektów. Pracujemy dla wiodących marek, tworząc nowoczesne rozwiązania e-commerce, B2B/B2C, PIM, UX oraz zaawansowane integracje, które realnie kształtują przyszłość handlu cyfrowego.O zespole: W tej roli dołączysz do zespołu realizującego projekty e-commerce i integracyjne w oparciu o VTEX. Budujemy i rozwijamy sklepy oraz rozszerzenia VTEX IO, a także warstwy middleware i integracje z systemami zewnętrznymi. Łączymy solidne kompetencje technologiczne z podejściem biznesowym, tworząc skalowalne i efektywne rozwiązania sprzedażowe. 🧡 Tech stack: • FastStore/VTEX APIs • Next.js • React • TypeScript • JavaScript • HTML / CSS • GraphQL • SEO / performance 🧡 Twoja rola: • Rozwój i utrzymanie frontendu e-commerce opartego o FastStore (VTEX) • Praca z Next.js + React + TypeScript • Customizacja i rozbudowa istniejących template’ów FastStore • Dbanie o wydajność i SEO • Integracja z VTEX APIs • Code review i dbanie o jakość kodu • Współpraca w zespole Scrumowym   🧡 Twój profil: • Min. 5 lat komercyjnego doświadczenia jako Frontend Developer • Bardzo dobra znajomość React, Next.js, TypeScript • Solidna znajomość HTML oraz CSS / SCSS • Świadomość performance i podejść typu SSR / SSG / ISR • Doświadczenie z WCAG oraz SEO • Praca z Git • Dbałość o jakość kodu (ESLint, Prettier) • Umiejętność pracy zespołowej • Doświadczenie w Scrumie   🧡 Mile widziane: • Doświadczenie z FastStore • Doświadczenie z VTEX (IO / Headless) • Znajomość Core Web Vitals i narzędzi analitycznych • Doświadczenie z dużymi, skalowalnymi projektami e-commerce Na co możesz liczyć, dołączając do nas: 🟪Kartę Multisport – abyś mógł zadbać o aktywność i energię po pracy, 🟪Prywatną opiekę medyczną – Twoje zdrowie jest dla nas priorytetem, 🟪Ubezpieczenie na życie – dodatkowe bezpieczeństwo dla Ciebie i Twoich bliskich, 🟪Grupowe zajęcia języka angielskiego z lektorem oraz darmowy dostęp do eTutor – bo rozwój językowy otwiera nowe możliwości, 🟪Firmową bibliotekę – pełną inspirujących książek i materiałów, 🟪Zespołowy budżet rozwojowy oraz godziny rozwojowe w ramach pracy – inwestujemy w Twój rozwój zawodowy i osobisty, 🟪Wellbeing Week – czas na zadbanie o równowagę, zdrowie i dobrą energię całego zespołu.    Przebieg procesu rekrutacyjnego:   1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć.   2️⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Kasia, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć. 3️⃣Tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny   4️⃣Spotkanie z Project Managerem 5️⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞