Frontend Developer (Angular)

O nas Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji. O kliencie Nasz klient pracuje przy projektach rozwojowych dla klientów polskich jak i międzynarodowych. Buduje i wdraża systemy dla czołowych banków. Wdraża rozwiązania wspierające działalność firm ubezpieczeniowych oraz instytucji finansowych w takich obszarach jak bankowość korporacyjna, faktoring czy SME. O projekcie Szukamy osoby, która posiada już doświadczenie w rozwoju aplikacji opartych na frameworku Angular i pomoże nam dalej rozwijać naszą platformę doradztwa inwestycyjnego. Tryb pracy Praca hybrydowa - 3 dni w tygodniu z biura klienta w Warszawie lub Krakowie. Realizację projektu ułatwi Ci • Wykształcenie wyższe informatyczne • Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu frontendu (Angular) • Bardzo dobra znajomość: JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 • Znajomość zasad responsive design oraz Material Design • Język angielski na poziomie min. B2 • Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność • Analityczne podejście i dobra organizacja pracy Mile widziane • Znajomość Node.js Twój wkład do projektu • Projektowanie oraz programowanie obiektowe aplikacji • Implementacja interfejsów użytkownika oraz logiki aplikacji • Tworzenie i rozwój testów automatycznych • Współpraca z zespołem projektowym oraz interesariuszami • Utrzymanie i rozwój istniejących modułów Tak o Ciebie zadbamy Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami. • Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie • Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych • #SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami • Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi. • Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych • Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) • Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym • Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy! Proces rekrutacyjny • ROZMOWA Z KOORDYNATOREM POZYSKIWANIA TALENTÓW., który przedstawi firmę i korzyści płynące ze współpracy. Na tym etapie chcemy się jak najlepiej poznać. • ROZMOWA Z REKRUTEREM TECHNICZNYM., który zweryfikuje Twoje umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzą doświadczeni specjaliści pracujący w naszych projektach. • SPOTKANIE Z KLIENTEM/ LIDEREM PROJEKTU. Na tym etapie Twoja wiedza i umiejętności zostaną zweryfikowane pod kątem konkretnego projektu. Oceniane będą także umiejętności miękkie. • Jesteś teraz częścią Edge1Team ! Jeszcze tylko onboarding, zapoznanie z zespołem i... zaczynamy wspólną przygodę po świecie IT!