Frontend Developer (React)

Nasze wymagania: bardzo dobra znajomość JavaScript (ES2024+), React, Next.js doświadczenie z TypeScript doświadczenie w pracy z REST API praktyczna znajomość narzędzi typu Webpack, Babel, npm/yarn znajomość systemów kontroli wersji (Git) doświadczenie w budowaniu skalowalnych i wydajnych rozwiązań frontendowych umiejętność pisania testów (np. Jest, Testing Library, Cypress) dbałość o jakość i czytelność kodu umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów pro-aktywność oraz umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. poziom B2) gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Szczecinie Mile widziane: doświadczenie z Docker oraz znajomość wzorców projektowych O projekcie: Dołączysz do zespołu rozwijającego frontend naszych produktów - od serwisów kasynowych i bukmacherskich po platformę do zarządzania graczami, ryzykiem i procesami biznesowymi. To projekt dla osób, które chcą rozwijać się w nowoczesnym ekosystemie frontendowym i pracować nad produktami wspierającymi kluczowe procesy biznesowe naszych klientów, mając realny wpływ na kierunek ich rozwoju. Zakres obowiązków: tworzenie części frontendowej stron kasynowych oraz bukmacherskich przy użyciu React rozwój naszej platformy do zarządzania graczami, ryzykiem i innymi procesami biznesowymi udział w projektowaniu architektury frontendu i dbanie o jego skalowalność tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych utrzymywanie wysokiej jakości kodu zgodnie z zasadami Clean Code i SOLID Opracowywane oprogramowanie obejmuje: systemy do przyjmowania i rozliczania zakładów integrację produktów innych producentów (kasyna, poker roomy, sporty wirtualne itp.) integrację metod płatności rozwój naszej platformy do zarządzania graczami, ryzykiem i raportowaniem Oferujemy: współpracę w modelu B2B ze zgranym i ambitnym zespołem (łącznie ponad 60 osób), w rozwijającej się branży w międzynarodowym środowisku realizację ciekawych zadań i ciągłość projektów możliwość wykorzystania i rozwijania swojego potencjału partnerskie podejście do współpracy mentoring na etapie wdrożenia nowoczesne biuro w centrum Szczecina swobodną atmosferę bez korporacyjnych standardów program rekomendacji pracowników work-life balance brak dress code'u spotkania integracyjne