Frontend Developer (React)
⚲ Warszawa
19 152 - 20 832 PLN (B2B)
Wymagania
- JavaScript
- React
Opis stanowiska
O projekcie:
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku Frontend Developer lub podobnym,
- bardzo dobrze znasz język programowania JavaScript oraz framework React,
- masz solidne doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisową.
Codzienne zadania:
- uczestnictwo w projektach transformacji cyfrowej i modernizacji systemów bankowych,
- tworzenie nowych funkcjonalności dla rozwiązań cyfrowych wykorzystywanych przez miliony klientów,
- rozwój aplikacji frontendowych w technologii React,
- współtworzenie standardów frontend'owych i rozwój architektury aplikacji,
- integracja z REST API i architekturą mikroserwisową,
- współpraca z zespołami produktowymi, UX/UI oraz Backend,
- dbanie o jakość, wydajność i bezpieczeństwo tworzonych rozwiązań,
- praca w modelu hybrydowym: spotkania 1 raz w tygodniu w biurze klienta w Warszawie,
- stawka do 124 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku Frontend Developer lub podobnym,
- bardzo dobrze znasz język programowania JavaScript oraz framework React,
- masz solidne doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisową.
Codzienne zadania:
- uczestnictwo w projektach transformacji cyfrowej i modernizacji systemów bankowych,
- tworzenie nowych funkcjonalności dla rozwiązań cyfrowych wykorzystywanych przez miliony klientów,
- rozwój aplikacji frontendowych w technologii React,
- współtworzenie standardów frontend'owych i rozwój architektury aplikacji,
- integracja z REST API i architekturą mikroserwisową,
- współpraca z zespołami produktowymi, UX/UI oraz Backend,
- dbanie o jakość, wydajność i bezpieczeństwo tworzonych rozwiązań,
- praca w modelu hybrydowym: spotkania 1 raz w tygodniu w biurze klienta w Warszawie,
- stawka do 124 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami.
Może oznaczać zarówno ciekawe, innowacyjne projekty, jak i konieczność szybkiego uczenia się przestarzałych technologii w nowym opakowaniu.
🔴
Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
Sugestia, że firma może mieć dużą rotację projektową i pracownicy często zmieniają zespoły, co może być zarówno plusem, jak i minusem.
🔴
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
Może oznaczać, że oprócz kodowania będziesz musiał angażować się w zadania sprzedażowe lub doradcze, które niekoniecznie są Twoim priorytetem.
🔴
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
Oczekuje się od Ciebie aktywnego promowania firmy i siebie jako eksperta, co może wymagać poświęcenia czasu poza standardowymi godzinami pracy.
🔴
uczestnictwo w projektach transformacji cyfrowej i modernizacji systemów bankowych
Może oznaczać pracę nad starymi, skomplikowanymi systemami, które wymagają gruntownych zmian, co bywa frustrujące i czasochłonne.