Frontend Developer (UX/UI)

Nasze wymagania: Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze UX/UI lub Frontend (design + implementacja). Doświadczenia w projektowaniu interaktywnych aplikacji webowych (dashboardy, systemy biznesowe). Bardzo dobrej znajomości Figma, Tailwind CSS oraz nowoczesnego CSS (Grid, Flexbox, Animacje). Doświadczenia z Svelte / SvelteKit lub gotowości do migracji z React / Vue. Znajomości REST API oraz rozumienia struktur backendowych (np. C#). Biegłej znajomości języka angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie z motion design, micro-interactions oraz accessibility (WCAG). Znajomość podejścia AI-driven design workflows i pracy z narzędziami AI. Doświadczenie w projektach fintech / banking / systemy back-office. Znajomość koncepcji Agentic UI lub nowoczesnych trendów UX. O projekcie: Wspólnie z naszym Partnerem, firmą zajmująca się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań IT dla sektora finansowego, poszukujemy osoby na stanowisko Frontend Developer (UX/UI). Projekt koncentruje się na transformacji warstwy frontendowej dla zaawansowanych systemów finansowych. Celem jest stworzenie nowoczesnego, intuicyjnego i angażującego interfejsu, który usprawni pracę użytkowników operujących na danych finansowych. Zakres obowiązków: Przekładanie złożonych procesów biznesowych (finanse, raportowanie, compliance) na intuicyjne interfejsy użytkownika. Projektowanie doświadczeń użytkownika end-to-end – od wireframe’ów po interaktywne prototypy w Figma. Współpraca z zespołem developerskim w celu zachowania spójności między designem a implementacją. Tworzenie i rozwój komponentów UI w oparciu o Svelte / SvelteKit oraz Tailwind CSS. Projektowanie mikrointerakcji, animacji oraz motion design podnoszących jakość UX. Budowa i utrzymanie skalowalnej biblioteki komponentów UI. Oferujemy: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju w nowoczesnym, dynamicznym środowisku IT. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Szybki, zdalny proces rekrutacyjny. Pracę 100% zdalną.