Frontend Tech Lead

Dołącz do zespołu klienta z branży finansowo-ubezpieczeniowej i rozwijaj kluczowy system webowy wspierający procesy biznesowe organizacji. ZADANIA Będziesz pracować nad rozwojem i utrzymaniem rozbudowanego systemu webowego, wykorzystywanego wewnętrznie do obsługi procesów operacyjnych i biznesowych. Projekt obejmuje modernizację architektury front-endowej, wdrażanie nowych funkcjonalności oraz poprawę wydajności i jakości kodu.   Zespół: • Kameralny zespół projektowy, w tym 2 developerów Front-End • Ścisła współpraca z architektem systemu oraz zespołami backend i QA • Głównym celem zespołu jest zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i skalowalności systemu oraz rozwój nowych funkcji Zakres odpowiedzialności: • Techniczny mentoring i wsparcie dla developerów Front-End • Podejmowanie decyzji technicznych oraz projektowanie rozwiązań • Współpraca z architektem systemu w zakresie kierunków rozwoju technologicznego • Projektowanie zmian z uwzględnieniem bezpieczeństwa danych, jakości architektury i ciągłości działania • Implementacja nowych funkcjonalności zgodnie ze standardami i dobrymi praktykami • Przeglądy kodu (code review) • Identyfikacja i redukcja długu technologicznego, inicjowanie refaktoryzacji • Wsparcie przy wdrożeniach oraz rozwiązywanie problemów technicznych • Analiza błędów i optymalizacja wydajności systemu • Estymacja pracochłonności zmian   WYMAGANIA Doświadczenie i kompetencje techniczne: • Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego jako Front-End Developer • Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych lub mobilnych • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w metodykach zwinnych (Agile/Scrum) • Bardzo dobra znajomość Angular (komponenty, moduły, serwisy, DI, routing, formularze, lazy loading, optymalizacja) • Znajomość Angular Material lub innej biblioteki UI • Bardzo dobra znajomość TypeScript oraz JavaScript (ES6+) • Znajomość HTML5, CSS3, SCSS oraz architektur CSS • Znajomość RxJS • Doświadczenie z Git, Node.js, npm • Znajomość protokołu HTTP oraz integracji REST i WebSockets • Doświadczenie w testach jednostkowych (Jest lub Vitest) • Znajomość narzędzi bundlujących (Webpack lub Vite) • Doświadczenie z mikrofrontendami (Module Federation, Web Components) Dodatkowo: • Znajomość dobrych praktyk programistycznych i procesu wytwarzania oprogramowania • Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych • Umiejętność podejmowania decyzji technicznych i mentoringu zespołu • Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną • Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne MILE WIDZIANE • Znajomość standardów dostępności (WCAG) oraz RWD • Wiedza z zakresu Web Performance • Doświadczenie z CI/CD (np. Jenkins) • Znajomość Service Workers i Web Push API • Podstawowa znajomość Docker i Kubernetes CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE? • Współpracę w oparciu o umowę B2B.  • Pracę hybrydową z Warszawy (1 razy w tygodniu w biura). • Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję.  • Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych.  • Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport).  JAK WYGLĄDA REKRUTACJA? Zgłoszenie: Zaaplikuj i prześlij swoje CV. Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Screening: Porozmawiaj z rekruterem speedapp o Twoim doświadczeniu.  Kolejne etapy: Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko.  Rekruter speedapp pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu.  O SPEEDAPP W speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu. 👉 10 lat doświadczenia 👉 +100 klientów na całym świecie  +300 zatrudnień rocznie 💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland. MASZ PYTANIA? Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces.  Adrianna RudzkaJunior IT Delivery Consultantadrianna.rudzka@speedapp.pl +48 884 271 647