Junior Frontend Developer (K/M)

Do naszego zespołu eCommerce poszukujemy Junior Frontend Developera z podstawową wiedzą z zakresu HTML, CSS, JavaScript oraz WordPress. Jako polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej dynamicznie rozwijamy nasze projekty online, dlatego szukamy osoby, która wesprze nas w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych stron oraz sklepów internetowych. Do Twoich obowiązków należeć będzie: • Tworzenie i rozwijanie interfejsów użytkownika (UI) stron internetowych i aplikacji, • Implementacja widoków na podstawie makiet (np. Figma) z zachowaniem responsywności, • Integracja interfejsu z API i współpraca z zespołem backendowym, • Tworzenie i modyfikacja stron internetowych w WordPress, • Praca w zespole nad realizacją projektów. • Kilka wymagań, które musisz spełniać: • Podstawowa znajomość HTML, CSS i JavaScript, • Doświadczenie w pracy z WordPress (tworzenie i modyfikacja motywów oraz wtyczek), • Mile widziana znajomość narzędzi takich jak Git, Jira i Figma oraz podstawowa znajomość jednego z nowoczesnych frameworków frontendowych (React, Vue lub Angular), • Dokładność, chęć nauki i rozwój w obszarze frontendu. Oferujemy: • Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę. • Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie. • Pracę w otwartym i ambitnym zespole. • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy. • Bezpłatną naukę języka angielskiego. • Stabilność i komfortowe warunki pracy. • Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności. • Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty. Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni • Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy. • Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie. • Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika. • Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.