Lead Frontend Developer

Jako Inwedo pomagamy firmom sprawnie realizować projekty – od wstępnej weryfikacji pomysłów po pełne wdrożenie. Łączymy doświadczenie z różnymi technologiami - w tym AI - aby tworzyć skalowalne i niezawodne systemy, gotowe sprostać przyszłym wyzwaniom. Szukamy osoby, która dołączy do nas w roli Lead Frontend Developera i wesprze nas w projektowaniu warstwy UI kluczowej platformy dla naszego klienta z branży związanej z szeroko rozumianym bezpieczeństwem. Wiedza i umiejętności, których szukamy: • min. 5 lat doświadczenia w pracy z Angularem (18+), • praktycznego doświadczenia w projektowaniu UX - rozumienia potrzeb użytkownika i umiejętności przekładania ich na interfejs, • umiejętności budowania, rozwijania i dostosowywania Design Systemu, • doświadczenia w obszarze DevOps (Azure Pipelines), • doświadczenia w bezpośredniej pracy z klientem w obszarze zbierania wymagań, proponowania rozwiązań, udziału w analizach i projektowaniu, • samodzielności i proaktywności w działaniu - w tym umiejętności nadawania kierunku pracy dla całego zespołu, • znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną codzienną komunikację w mowie i piśmie. Mile widziane: • doświadczenie w pracy z architekturą microfrontendową, • znajomości Domain Driven Design, • doświadczenie z .NET lub Node.js, • znajomość rozwiązań chmurowych (AWS, Azure). Jakie będą Twoje zadania? • Aktywny udział w tworzeniu i rozwoju aplikacji od strony technicznej i koncepcyjnej. • Projektowanie interfejsów i architektury rozwiązań z myślą o doświadczeniu końcowego użytkownika. • Tworzenie czystego, czytelnego i skalowalnego kodu. • Bezpośrednia współpraca z klientem przy omawianiu potrzeb biznesowych. • Proaktywne poszukiwanie celów i wyzwań, które wpływają na kształt tworzonego rozwiązania. O projekcie: • współpracujemy w międzynarodowym ekosystemie, branża związana z szeroko rozumianym bezpieczeństwem, • projekt frontendowy - backend jest pisany przez inny zespół, • zespół DEV+QA + bliska współpraca z innymi zespołami oraz biznesem. Jak wygląda rekrutacja? • Screening call - videocall z Anią z zespołu People Operations - ok. 30-40 min. • Rozmowa techniczna - videocall z Grzesiem - Head of Engineering, które trwa ok. 30 min. • Spotkanie z klientem (opcjonalnie) - ok. 30-40 min. Co oferujemy? 💻Pracujemy na Inwedowym sprzęcie. Potrzebujesz dodatkowego monitora, myszki, stacji dokującej? Daj znać. Zadbamy o komfort Twojej pracy. 💰Budżet szkoleniowy - 3500 zł rocznie na wszystko, czego potrzebujesz do rozwoju zawodowego. 💡Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów. 🛍️Korzystamy z platformy benefitowej, Ty decydujesz, na co przeznaczasz środki - czy na kartę sportową, opiekę medyczną, zamówienia z Pyszne.pl, wycieczki z Wakacje.pl czy zakupy online. 🎉Regularne integracje online i offline. Sprawdź, jak się u nas pracuje: 👉https://www.facebook.com/inwedo 👉https://www.linkedin.com/company/inwedo/