Lead Fullstack Developer
⚲ Gdansk
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania z udokumentowanym dorobkiem we wdrażaniu aplikacji fullstack
- zaawansowana znajomość Node.js w backendzie oraz React lub Angular we frontendzie
- praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu rozwiązań na AWS, GCP lub Azure
- praktyczne doświadczenie z AI (integracja API generatywnego AI, budowa funkcji ML, wdrażanie usług AI, GitHub Copilot custom agents, Claude Code, MCP, RAG, n8n)
- udokumentowane doświadczenie w mentoringu inżynierów i podejmowaniu decyzji architektonicznych w zespołach agile
- doświadczenie z CI/CD, konteneryzacją (Docker, Kubernetes), testami automatycznymi i observability
- gotowość do pracy w biurze min. 3 dni w tygodniu (Kraków, Gdańsk, Wrocław, Katowice lub Łódź)
Opis stanowiska
Rola leada fullstackowego odpowiedzialnego za projektowanie, rozwój i wdrożenia aplikacji webowych end-to-end, mentoring zespołu oraz integrację usług AI/ML. Oferta wymaga udokumentowanych sukcesów w dostarczaniu złożonych projektów i faktycznego doświadczenia w prowadzeniu zespołu — 'guide technical teams' i 'mentor cross-functional developers' mogą oznaczać realną odpowiedzialność za rozwój kariery innych. Wymagana obecność w biurze min. 3 dni w tygodniu (Kraków, Gdańsk, Wrocław, Katowice lub Łódź).
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
proven ability to deliver complex web applications
Oczekuje się, że kandydat ma udokumentowane sukcesy w dostarczaniu skomplikowanych projektów, co może oznaczać bardzo wysokie wymagania co do doświadczenia.
🔴
guide technical teams
Może oznaczać zarówno mentoring, jak i faktyczne zarządzanie zespołem, z wszystkimi tego konsekwencjami.
🟡
leverage modern AI capabilities
Zakres wykorzystania AI może być bardzo szeroki, od prostych integracji po zaawansowane modele.
🟡
deep expertise
Określenie 'głęboka wiedza' jest subiektywne i może oznaczać różne poziomy zaawansowania w zależności od firmy.
🔴
Mentor and coach cross-functional developers
Poza technicznym prowadzeniem, może to oznaczać również odpowiedzialność za rozwój kariery innych członków zespołu.