Node.js Developer

Lokalizacja: praca w trybie zdalnym Forma zatrudnienia: B2B, contracting Stawka: 140 - 160 zł/h   Poszukiwany jest specjalista do pracy nad projektem polegającym na dostarczaniu warstwy API dla stosu IoT. W projekcie wykorzystywane są nowoczesne technologie, takie jak TypeScript, Node.js oraz Kubernetes, w celu tworzenia wydajnych i funkcjonalnych usług backendowych przeznaczonych do wykorzystania przez różne aplikacje, w tym mobilne i webowe. Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy rozwój aplikacji backendowych z wykorzystaniem języka TypeScript w środowisku Node.js.   Wymagania minimalne: • Bardzo dobra znajomość JavaScript/TypeScript oraz solidne doświadczenie praktyczne z Node.js • Dobra znajomość NestJS, ExpressJS lub innych podobnych frameworków • Doświadczenie w projektowaniu, tworzeniu i korzystaniu z RESTowych API • Praktyczne doświadczenie z bazami danych PostgreSQL i MongoDB • Doświadczenie w pracy z Dockerem w środowisku deweloperskim • Zaawansowana znajomość Git • Doświadczenie z Redis oraz RabbitMQ • Znajomość WebSockets • Doświadczenie z frameworkami testowymi (Jest, Mocha, Pactum lub podobne) • Znajomość przynajmniej jednej platformy chmurowej (AWS, GCP lub Azure) • Znajomość systemów operacyjnych Linux • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.